后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的劳动者资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保 工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为工伤的 ...
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后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的劳动者资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保 工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行实体审查并作出是否认定为工伤的 ...
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六条的规定，金典公司需足额支付一次性伤残补助金14061.06元(2343.51×6个月)。因金典公司办理社保时，以低标准的工资额度购买，因此形成社保 2年已签订了劳动合同，但2004、2005年没有签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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被告未为原告办理相应的社保手续。 2009年4月16日被告向原告收取300元。庭审中，原告主张该款系被告收取原告的押金，被告主张该款系原告购买服装款。以上事实 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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、仲裁费、婚假工资，解除劳动关系补偿金5000元对其作出的通告书面道歉及赔偿100元的经济损失，为其购买社保。仲裁委于同年6月26日作出裁决，原告不服， 应当有义务为上诉人补办四年社保的，这与社保部门有追缴的义务并不冲突，这是不同的部门分工不同而己。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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参保单位株洲市化学工业研究所已建立社会保险关系，并且原告本人要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告；证据3、名称为罗勇的个人 的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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贿赂也没有违反公司规章制度的行为，原告违规解除双方劳动合同应依法向被告支付经济赔偿金；被告只收到原告发放的工资，并未收到原告发放的社保金，请法院 合法权益受法律保护。根据我国劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费，因此，用人单位为劳动者购买社会保险是其法定义务。原告作为 ...
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对李胜枝实行待岗，待岗期间每月发给基本工资、固定补贴共863.10元，并为其购买社会养老保险、医疗保险，如有调资时与在岗职工同等参加调资，并享受股权分红和 判决认定李胜枝申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出公司于2003年3月17日 ...
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对郭仁基实行待岗，待岗期间每月发给基本工资、固定补贴共863.10元，并为其购买社会养老保险、医疗保险，如有调资时与在岗职工同等参加调资，并享受股权分红和 判决认定郭仁基申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出公司于2003年3月17日 ...
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对李永松实行待岗，待岗期间每月发给基本工资、固定补贴共863.10元，并为其购买社会养老保险、医疗保险，如有调资时与在岗职工同等参加调资，并享受股权分红和 判决认定李永松申请劳动争议仲裁的时间没有超过《劳动法》规定六十日的仲裁申诉时效，也是错误的。理由是：原审判决中认定食出公司于2003年3月17日 ...
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