技能培训体系（一）建立和完善企业职工培训制度。推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强上岗培训和岗位技能培训。企业要建立发展、激励、约束 和工作业绩评定等方式重点评价企业职工的职业技能。企业可在重要生产岗位推行“首席员工”制度，对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干人才，可直接 ...
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比“九五”期间增长2.2倍。大力开展职业技能鉴定工作，全面推行职业资格证书制度，国务院规定的就业准入的职业的持证率要达到90%以上。三、主要对策 。在全市选择部分生产经营正常、培训制度健全的企业推行岗位首席制度，选出一批“首席班长”、“首席工人”、“首席作业者”、“首席员工”，以此来推动工人钻研技术， ...
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的经济状况和工薪阶层的平均收入为依据。但是，在实践中有的单位，特别是企业对员工请假扣工资是有严格规定的，要陪审员因此去与单位理论在当前就业环境中也 。 二是要加强对人民陪审员法律知识的培训，建立符合人民陪审制度特点的培训机制。在对人民陪审员培训时，要建立定期培训制度，将人民陪审员纳入总体规划，制定培训 ...
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各省、自治区、直辖市注册会计师协会，深圳市注册会计师协会：《＜中国注册会计师继续教育制度＞补充规定》已经中国注册会计师协会常务理事会审议通过，现印发给你们，请 将有关情况纳入员工考核体系之中。会计师事务所应当于每年3月31日前，通过行业信息管理系统，报备培训相关材料，包括：上年度内部培训制度建设及执行 ...
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公布。在本市规定实行就业准入控制的职业（工种）范围内，用人单位招收录用新员工（包括非本市户籍的各类劳动者），必须从取得相应职业资格证书的人员中录用 培训，要充分发挥企业和行业组织的重要作用，促进企业建立现代教育培训制度；对于农村富余劳动力的培训，要结合本市农村劳动力非农就业的需要，积极开展各种职业培训 ...
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、各有关街道和县食品安全委员会办公室应加强对乡镇食品药品监督员、农村食品药品协管员工作的动态考核和监督管理，对不积极履行工作职责，起不到监督作用的人员 ，加强对监督员、协管员的工作监督和日常管理。 农村食品药品监督员、协管员培训制度第一条为全面提高乡镇食品药品监督员、农村食品药品协管员的整体工作水平和 ...
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我市以实施高级人才培养工程为龙头，干部教育培训工作得到了全面加强。与改革开放和现代化建设需要相适应的教育培训制度和运行机制初步建立，以党政领导干部任职 600名。要深入研究高新技术企业、民营企业、中小型企业的教育培训需求，积极主动地为其员工的教育培训提供优质服务。13．扩大实施专业技术人员项目资助计划 ...
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津贴 传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随 和合格员工的渴求，不少企业已明确提出培训是员工最大福利，不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%，并且 ...
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发挥技能人才培养的主体作用，开展形式多样的职工培训活动。建立技术工人业务进修培训制度和技能等级考核晋升制度，建立健全培训、考核与使用相结合、与待遇相联系 一个等级，均给予一次性补贴。（十六）扩大企业职工培训补贴奖励范围。企业招用员工并组织开展岗前技能培训的，按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、特种 ...
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、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1．新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2．新进员工必须 要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2．各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候 ...
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