、被告赔偿原告营业损失17464元；5、被告赔偿原告经济损失6900元（构成为两位员工两个月的工资及房租为1200×2＋1500×3）；6、被告赔偿原告加盟费 营业款，违反了美食城的管理制度，且于2008年11月22日起擅自停止营业已持续3天以上，希望方某纠正上述违约行为，否则某公司将行使合同解除权。 ...
//www.110.com/panli/panli_8503737.html -了解详情
，继续下去，发展下去。由此，站在业主的角度对员工实行人性化管理特显重要。一些酒店在宏观认识上也知道这种管理的重要，可在微观操作中不是变了形 员工调查，注意事先沟通调查目的并把问卷设计得简单易答。这些有效持久的措施为公司领导层决策起到了很大的帮助作用。交朋友还有很多方法，它需要管理者礼贤下士，心胸豁达， ...
//wengui.110.com/wengui_3619.html -了解详情
时效。原告于1999年1月20日起诉时将系争合同文本作为证据向法院提供，原告知道侵权的时间应从1999年1月20日起计算，原告直至2001年12月才变更诉讼请求 ：《保密守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。被告陆齐、杨建敏及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议， ...
//www.110.com/panli/panli_35034.html -了解详情
向法院起诉，请求不予支付夏柳赔偿金。法院：解聘合法无需赔钱法官调查了解到，食品公司的人事管理制度及考勤规定系经公司领导层及员工代表讨论、学习过，该公司的人事 该登记表载明，在夏柳入职时参加了公司规章制度的培训，她也知道公司的请假流程。法官审理认为，食品公司的人事管理制度经过了民主程序讨论，夏柳在该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-370530.html -了解详情
授权不得披露或利用在调解过程中所获得的知识。(7)文化部部长可以制定与调解员工作有关的费用标准。 尽管北欧各国的著作权法对于延伸性集体许可的规定略有差异 产权组织所认同的观点，即凡有可能，都应尽量采用集体管理制度而不采用非自愿许可制度。[33]如前所述，著作权延伸性集体许可是权利人自治与国家干预的精妙 ...
//www.110.com/ziliao/article-340761.html -了解详情
；董事一年选举一次，可由股东大会罢免（第66、48条）；禁止公司管理人员在董事会中占据多数席位（第66、68条）；规定了董事和经理 自动停止。相反，由于政治权力在私有化过程中说一不二，掌权者上下其手以权谋私事实上就成为正式法律制度背后的潜规则。政治权力与财富和商业机会的深度勾结使得俄罗斯尚未成熟的民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-295555.html -了解详情
和趣味性、责任感、个人的成长和发展；保健因素大多属于工作之外的因素，包括公司的制度、监督、人事关系、工作条件、薪金等等。这两方面要素之间的关系怎样呢? 我们，如果一个单位的领导者能够充分发扬民主，给予广大下属以参与决策和管理的机会，那么这个单位的生产、工作、员工情绪、内部团结都能处于最佳状态。广大员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-264956.html -了解详情
，故本公司解除胡XX劳动合同符合本公司管理规章及相关法律的规定，且胡XX与本公司劳动关系存续期间，本公司已按月足额支付了胡XX的工资。现要求本公司 日，胡XX签字确认其已仔细学习了2008年2月19日修订的《员工手册》（含考勤制度与离职制度）。2008年8月26日，胡XX因履行工作职责在XX公司办公 ...
//www.110.com/panli/panli_5831941.html -了解详情
的单向贷出）。（2）有条件禁止的利益冲突交易。对于同一基金管理公司管理下的两个基金之间的交易，该法授权大藏省确定禁止条件，即禁止基金之间 的环境因素，包括有关法团的规模及高级管理层就此执行的任何补救措施。 [34] 具体制度构建详见下文。 [35] 据报道，2008年6月19日，北京问天律师事务所律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-135267.html -了解详情
的手脚，成为经理的太上皇，并因此而使公司管理的效率低下（如我国）。因此，对公司董事会的机构和功能进行制度的改革和创新无疑是一个发展趋势。最后， 订立合同的方式加以规范几乎是不可能的。现代经济学认为，由于信息不对称，代理人知道自己的行为效果，而委托人却并不知晓。此时的委托-代理契约容易导致缺乏效率的资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-16949.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务