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因没有依法缴纳失业保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续原告造成损失26784元。 原告(被告)洛阳某某重工机械有限公司辩称,某某重工公司与 保险费、医疗保险费);具体缴费方式、金额依照当地社会保险机构规定为准,用人单位缴纳部分由用人单位缴纳,个人应缴部分由宋某某本人承担。 三、驳回洛阳某某 ...
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焦点之一就在于电子公司是否有权对劳动者进行罚款?用人单位是否可以对劳动者进行罚款,是一个争论已久话题,在实务中有两种不同观点。一种观点 规章制度实施罚款缺乏法律依据。同时员工违反规章制度行为并不一定会企业造成经济损失,运用罚款手段处理员工缺乏合理性,还不一定能达到教育员工目的。对比上述两种 ...
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员工铁证如山,公司百般抵赖-----星轮公司被判返还员工学历学位证书并赔偿损失作者:上海瑞泽律师事务所律师李居鹏小张(化名)是上海星轮国际贸易有限公司(以下 被扣押学历和学位证书造成损失(自2008年4月1日起至判决生效之日)。[律师分析]《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押 ...
//www.110.com/ziliao/article-162592.html -了解详情
劳动者告了,没有签订劳动合同,要双倍工资怎么办?我是企业负责人,我们有个别员工没有签订劳动合同,现在已经申请仲裁要双倍工资,我们有办法吗?沈斌倜 关系劳动者。劳动合同法第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者,其他用人单位造成损失,应当承担连带赔偿责任。4、招录时 ...
//www.110.com/ziliao/article-470215.html -了解详情
竞业限制补偿标准,没有明确法律规定。目前,各地做法和规定也不一,因为竞业限制范围只适于用人单位关键员工,且跳槽后行业是有直接竞争同类行业。 3万元违约金是综合考虑了史某工作年限、工资报酬等因素,虽然史某离职有可能对企业造成损失大于3万元,但法律对违约金进行了限制。但这样减弱了竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
,劳动合同应双方各执一份,如用人单位未交付劳动者,可受到行政处罚,并赔偿由此劳动者造成损失。故此,用人单位应让劳动者签收《劳动合同签收表》, 6、办理用工手续。 根据劳动和社会保障部要求,从2007年开始,用人单位在录用劳动者后应当及时办理录用备案手续。 至此,用人单位录用员工程序结束。 ...
//www.110.com/ziliao/article-284666.html -了解详情
,劳动合同应双方各执一份,如用人单位未交付劳动者,可受到行政处罚,并赔偿由此劳动者造成损失。故此,用人单位应让劳动者签收《劳动合同签收表》, 6、办理用工手续。 根据劳动和社会保障部要求,从2007年开始,用人单位在录用劳动者后应当及时办理录用备案手续。 至此,用人单位录用员工程序结束。 ...
//www.110.com/ziliao/article-276950.html -了解详情
,劳动合同应双方各执一份,如用人单位未交付劳动者,可受到行政处罚,并赔偿由此劳动者造成损失。故此,用人单位应让劳动者签收《劳动合同签收表》, 。 6、办理用工手续 根据劳动和社会保障部要求,从2007年开始,用人单位在录用劳动者后应当及时办理录用备案手续。 至此,用人单位录用员工程序结束。...
//www.110.com/ziliao/article-176481.html -了解详情
,劳动合同应双方各执一份,如用人单位未交付劳动者,可受到行政处罚,并赔偿由此劳动者造成损失。故此,用人单位应让劳动者签收《劳动合同签收表》 。 6、办理用工手续 根据劳动和社会保障部要求,从2007年开始,用人单位在录用劳动者后应当及时办理录用备案手续。 至此,用人单位录用员工程序结束。 ...
//www.110.com/ziliao/article-171496.html -了解详情
填写是3000元/月,该劳动合同其他内容均与刘某提供劳动合同完全相同。公司还提供了公司自行制作员工工资单和个人所得税汇缴单,上载刘某工资 导致了公司项目延期,也没有证据证明项目延期公司造成损失,故公司违法解除成立。同时,工资支付凭证属于用人单位保管资料,应当由被申请人举证证明申请人每月 ...
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