即将加入WTO，制定反垄断法的呼声日益高涨。由国家外经贸部和工商总局牵头的《中国反垄断法》起草工作正在加快工作进程，已经数易其稿，有望在明年正式出台。这除了市场经济对 员工同意或出于公事所需，雇工可以监视员工的电子邮件（注：参见郭卫华等著《网络中的法律问题及其对策》，法律出版社2001年版，第406页 ...
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暂时调离工作岗位。（三）试用期：受雇员工试用期一般为______个月。期满确定正式岗位，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职 18）违反公司安全条例及安全管理制度；19）将宾客、同事的财物遗失、破坏却没有及时上报，对调查提供假信息。（3）员工凡有下列条款之一，重者 ...
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》的改制企业人员，在２００３年４月１日后办理正式退休手续的，根据本人基本工资５％的标准增发补贴，按１５年计算一次性提取，由改制后企业逐年发放。破产 １９９５年１月１日以前进入企业工作的军队转业干部、复员退伍军人，国家计划内安排的大中专毕业生可按１９８４年以前参加工作的员工进行补偿（１９９５年以前已实行 ...
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纸制品有限公司代表国内产业正式提交了对原产于美国和欧盟的进口耐磨纸进行反倾销调查的申请书。调查机关审查了申请材料之后，认为申请人符合《反倾销条例》第十一 。现金流和劳动生产率两项指标上升的主要原因是现金流出量的减少和销售政策的变化以及裁减员工的结果，并非利润增加造成的，投融资活动未受影响，生产能力没有 ...
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、规章等的相关规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人 的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款。我国台湾地区雇佣条例规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何情况下，不得迟于工资期届满后7天内 ...
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、规章等的相关规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。由用人 的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款。我国台湾地区雇佣条例规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何情况下，不得迟于工资期届满后7天内 ...
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的谅解》成立关税同盟及自由贸易区；或依授权条款（Enabling Clause）签订发展中国家之间的区域贸易协议；或依《服务贸易总协定》（GATS）第5条（ 采纳了这两项标准，规定香港企业应为：根据香港特别行政区《公司条例》或其他有关条例注册成立；在香港特别行政区从事实质性商业经营。《安排》进一步对 ...
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制度作了原则性规定，未制定任何具体规范，为支持《条例》的有效实施，本文以美国的解密国家安全资料库（The National Security Archive，以下简称解密资料库） [3 、系列调查报告概述 报告制度本是美国《信息自由法》的特色之一。但《信息自由法》中的报告制度仅指该法（ｅ）条第（１）款 ...
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制度作了原则性规定，未制定任何具体规范，为支持《条例》的有效实施，本文以美国的解密国家安全资料库（The National Security Archive，以下简称解密资料库） [3 、系列调查报告概述 报告制度本是美国《信息自由法》的特色之一。但《信息自由法》中的报告制度仅指该法（ｅ）条第（１）款 ...
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企业也应纳入外资并购反垄断规制 我国在引进外资过程中，人们更多的是关注引资功能，很少有人从竞争法角度思考并购问题。不过，并购也好， 和转让许可证进行审批过程中, FCC (1)不得拒绝该申请,除非(A)该许可证的转让导致违反FCC的条例和规则,且(B ) 该违法行为不能通过附条件进行救济;(2)不得对 ...
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