机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理拉开各类人员的 ,并办理确权发证手续。河道管理范围及护堤地已经划定但达不到法规要求标准的要尽快复核,补齐缺额并办理确权发证手续。继续做好水库、灌区管理范围 ...
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上岗的凭证和确定技能工资的依据；对考核不合格者，需通过技术培训或自学并限期补考，补考仍不合格者，应降级考核确定技术等级，安排相应的劳动岗位。各单位可 的工人，还须进行日常生产工作成绩和思想政治表现的考核，经全面考核合格者，择优晋升工资。晋升基本工资可按照劳动部劳薪字［１９９１］１９号《关于进一步搞好 ...
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与施工项目管理有关的内部与外部关系。8 企业法定代表人授予的其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按 、成本和经营利润的关系，全面实施项目成本控制和成本核算，通过精心设计、精心施工和科学管理，在合同规定的工期内提供符合规定质量标准的工程，获取预期 ...
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增长，以加大和新建岗位工资为主要内容，指导企业推行以岗位工资为主的基本工资制度，进一步搞好企业内部分配。一、工资增长的范围：国有、县以上集体 ：企业增资总量=省平均水平×企业工资增长比例×2000年底职工人数-2000年内已核增的工资量。三、企业工资增量首先用于调整岗位工资标准和建立技术工人津贴。实行 ...
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的权力与责任（一）调整处理好乡镇政府和村民委员会与征收机关在农业税、农业特产税征收管理上的关系。地方财政机关是农业税、农业特产税征收管理机关，是农业税、农业特产税征收 ）并村前由财政供养（编制内）、撤乡并村后下岗分流的人员，在自谋职业之前仍保证３年基本工资，所需支出省财政给予适当补助。（五）符合撤乡（ ...
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核定业务经费和定编人头费（包括基本工资、福利和各种补贴）等项，实行全额包干。卫生学校按在校学生人数和国家规定的每生每年人均经费标准核定教学经费和定编人头费等 服务。对业余服务要加强组织和管理，处理好本职与业余服务的关系，提高业余服务的质量，保障国家、单位和个人的合法权益。单位开展有偿业余医疗卫生服务的 ...
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2002年4月，被告家化公司将原告调岗至仓储管理，原告的月收入调整为基本工资2，205元、岗位工资1，660元。2002年9月27日，被告家化公司以 加强监督机制，故被告家化公司认为原告个人借款及运输合同运价较高有因果关系并作出原告赔偿20万元的决定，因所提依据不足，本院不予采信。至于被告家化公司、 ...
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办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。 经济补偿金。对关闭破产企业，要求按国家有关政策规定，分类处理好企业与职工的劳动关系。指导地方和企业进一步将下岗失业人员再就业扶持政策落实到位，积极 ...
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。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资 的个人所得税部分。（二）住房公积金住房公积金与工资的关系，《住房公积金管理条例》中有着如下规定：第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中 ...
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报酬，是指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的、由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿；狭义上的工资仅指职工劳动报酬中的基本工资。我国《劳动法 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十二条用人单位自用工之日 ...
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