，但外国资本已经开始试水大手笔的收购活动。[10]再次，立法的修改放宽了对公司收购行为的限制，而限制外资进入国内证券市场的法律环境也正在逐步放松。2005 经济问题》2000年第3期。 [62]参见张维迎：控制权损失的不可补偿性与国有企业兼并中的产权障碍，《经济研究》1998年第7期。 [63]有学者 ...
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年起草到1994年正式出台，历经15个春秋，跨越计划经济与市场经济两大时期，尽管市场取向明确，突破了所有制界限而赋予各类企业平等的法律地位，建立了统一适用的 工会力量来实施团体自治。我国1950年《工会法》便确立了工会的性质，并规定工会享有缔结集体合同的权利。但是在计划经济体制下，劳动关系由国家以行政 ...
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规定,而且在于援引宪法认定违反宪法,损害劳动者合法权益的合同条款为无效条款,在实践中具有重大意义。(三)在法律与宪法相抵触的情况下的效力另外一个问题是 权利,只是尚未体现在宪法劳动权中,近期的全国总工会领导下的在外资企业设立工会组织的活动越发体现了组织和参加工会的权利的重要性和实践意义。另外,虽然我国 ...
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建立企业信用自律机制。四、维护民营企业和职工的合法权益（十九）完善私有财产保护制度。严格执行保护合法私有财产的法律法规和行政规章，任何单位和个人不得侵犯 ，经认定和验收后，给予其银行贷款一定的贴息支持；为民营企业实施节能降耗提供能源审计、方案制定和效果评测等方面的服务，鼓励民营企业采用EMC（合同能源 ...
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建立企业信用自律机制。四、维护民营企业和职工的合法权益（十九）完善私有财产保护制度。严格执行保护合法私有财产的法律法规和行政规章，任何单位和个人不得侵犯 ，经认定和验收后，给予其银行贷款一定的贴息支持；为民营企业实施节能降耗提供能源审计、方案制定和效果评测等方面的服务，鼓励民营企业采用EMC（合同能源 ...
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。第十六条企业的厂长、经理应与聘任(委托)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员与董事会签订劳动合同。党委书记、工会主席等党群 的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的职工工资、福利和社会保险，按现行规定办理。第二十九条用人单位和职工 ...
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实行民主管理。不论采取哪种形式，都必须建立相应的制度。2、工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业 行为，通过资格认定和年检制度，加强监督管理，使其树立职业道德，建立自律机制，承担相应的法律和经济责任。(六)其他配套措施1、取消对试点企业的省级指令性计划， ...
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应当作为资本公积核算。外资企业一般按照企业收到出资额时的国家外汇牌价折合其实收资本帐户。第四十八条中外合作经营企业依照有关法律、法规的规定在合作期间归还 条外商投资企业的会计档案包括会计凭证、会计帐簿、会计报告、验资报告、查帐报告、财务会计制度以及与经营管理和投资人权益有关的其他重要文件，如合同、章程 ...
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五十七条 外商投资企业应当依照有关法律、法规的规定从所得税后利润中提取储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金(外资企业可以不提企业发展基金)。储备基金除 外商投资企业的会计档案包括会计凭证、会计帐簿、会计报告、验资报告、查帐报告、财务会计制度以及与经营管理和投资人权益有关的其他重要文件，如合同、 ...
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并允许其买断经营权。（6）鼓励、支持非公有制资本参与矿产资源勘查开发。除法律、法规另有规定外，非公有制资本可采用独资、合作、转让等形式取得矿产 摊派性收费一律取消，不得以任何理由保留。对非公有制企业与公有制企业实行同等收费政策，取消针对非公有制企业的各种歧视性收费规定。凡是国务院和省政府及有关部门在 ...
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