差不多，甚至更高。据他介绍，北京市某中院自1996年以来渐渐形成自己内部的奖金制度，其主要的标准是“工作数量和工作质量”，客观上有利于法院公务员工作积极性的提高。而这些奖金的取消-虽然新制度中设立了绩效工资，但它仅与公务员级别挂钩，而与其个人业绩表现无关-可能导致大家回到干多干少一个样的时代。 ...
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生育、急难、助学补助情形。(检附补助申请书、发放清册及收据影本) 4.员工休假制度及管理情形。(检附公司内部相关规定) 5.加班费发放情形。 6.工时是否合理之详细说明 及各季业务计画影本供参) 2.私接户稽查及辅导付费之作法、稽查奖金制度及发放情形。 3.是否经营电视相关配备之贩售及维修？请说明其与 ...
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进一步完善企业的经济责任制，加强经营管理，提高经济效益，必须进一步改革企业的干部管理制度，扩大企业的用人权。根据上级只管企业的主要领导干部，其余应由企业自己 进一步完善工商企业经济责任制的通知》的有关规定，积极创造条件，改革工资、奖金制度，逐步建立企业领导干部和经营管理人员的职务工资或津贴制，并与干部 ...
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因为朋友介绍加入了富迪直销，刚做了半个月，业绩做了近20万了。现在突然公司奖金制度改变了，有的奖项取消了，操作难度大大加大了，我和朋友都不能接受，感觉上当了，我们该怎么办？...
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。 第四条发行机构实行企业化管理，独立核算。发行机构要建立健全内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映财务状况，及时清理债权债务，接受审计部门和 机构根据“彩票销售收入至零售”科目贷方发生额合计分析填列。２．“返还中奖奖金”项目，反映实际支付给中奖者的奖金额，有彩票零售业务的发行机构根据“中奖 ...
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制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，结合体育运动队的实际 。 五、其他有关问题的规定1．待分配的运动员可以参加工资制度改革，实行体育津贴、奖金制。待分配期间，不计算运龄，体育津贴照发。对于 ...
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》及有关规定执行.特定燃料和原材料消耗定额要先进合理，并且要建立修改定额的制度.各企业主管局(公司)制定的特定燃料、原材料节约奖励办法，实行的范围和人数， 管理，要发挥职工代表大会的作用.已经建立职工代表大会的企业、事业单位，奖励制度和奖金的使用，要经职工代表大会讨论通过.壹拾壹、本试行办法，不适用于 ...
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；(七)系统设备配件及维修费；(八)车辆修理费、燃油费、养路费等；(九)职工工资、奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班交通费 所有从事福利彩票发行的独立核算的彩票发行机构。(三)各级发行机构，应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总 ...
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的。第十五条 作业流程：1．人力资源部向集团财务部提交职务奖金系数明细；2．财务部按照本制度标准进行测算；3．计算结果提交总裁经核准后财务部发放；4 总裁确定发放额度。2．中层及一般管理人员由公司考评小组确定不同职级司龄奖金的单位额度，人力资源部、财务部依据进入集团公司的时间和其他评比要求计算奖励额。 ...
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月考核发奖.可以去年平均月上缴利润数为基数，按照当月上缴利润增减幅度，确定奖金水平;(4)以考核利润指标为主，同时要根据各局的不同情况，分别确定产量 领导干部要端正思想，提高认识.同时，通过学习讨论，使广大职工认识整顿奖金、正确实行奖励制度、贯彻按劳分配原则的重要意义，帮助职工树立整体利益和个人利益、 ...
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