报酬或者提供工作条件的。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向 ...
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而遭受的损失共计超过了450亿美元。技术类企业仅当年平均发生的泄密案就多达67起，因泄密所造成的经济损失平均达到1500万美元。在国内，华为公司原 商业秘密纠纷。 2、按约定支付保密费或竞业限制补偿金。现实中涉及商业秘密的劳动争议案件中，很多纠纷是由于用人单位没有按约定支付保密费或竞业限制补偿费引起的 ...
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本案中被告人及其辩护人提出了种种辩护意见，重点是针对60万元，控辨双方在庭上争议焦点是三个：（1)党湾公司60万元是议标保证金还是投资款；（2)方承 应综合考察各种主客观因素，进行整体判断，作出司法推定。刑法规定的合同诈骗行为可以发生在签订合同过程中，也可以发生在履行合同过程中。本案中方承金在合同签订 ...
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假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共 胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就 ...
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的程序申请批准，并经考核合格后，重新签订劳动合同。对聘用时间长、工作表现优秀、本单位有空缺编制的，在公开招收工勤人员时同等优先录用。2、用人 劳动合同。6、编外合同用工人员与用人单位发生劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。目前，市直机关和参照公务员法管理的事业单位公务员岗位上 ...
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的出力不足、热耗率超标、厂用电超标、排放量、噪音等考核指标的具体罚款数额或幅度予以审核。 三是罚款是否规定了累计最高限额。以电站项目为 可靠性试运行。 第四, 在分标段招标的 EPC 合同项下, 还应争取规定, 如果业主聘用的其他承包商施工干扰了本合同承包商施工, 业主应该承担什么责任。 第五, 业主 ...
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「1996-05-24」》，该文适用人事部关于印发《国家公务员申诉控告暂行规定》的通知 「1995-08-11」为依据，随后人事部又下发人发[1997]71号关于印发 是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议；劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是因企业开除、除名、辞退职工和职工 ...
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称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。4、该司法解释是否对存在有关问题未做出明确规定之处：回答是肯定的。 》；3）、由人民法院民庭受理；4）、可向人民法院申请强制执行。11、人事争议仲裁当事人是否可以向人民法院申请强制执行：对于2003年9月5日司法解释生效后， ...
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人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 第二条 当事人对人事争议仲裁机构作出的仲裁裁决或复议决定不服、在收到仲裁裁决或复议 的方面两高院均未作描述，也许两高院认为不是问题，这点与江苏高院的苏高法审委[2004]114号文相差太远。 从出台日期上看，四川高院的文件 ...
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已完全心知肚明，但他们无权立法。为了解决这个问题，最后还是采用了执法机构造法的习惯作法，即最高人民法院公布司法解释来解决法律适用空白以及适应国家人事制度改革的需要 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。该司法解释的前序与第一条，解决了三个基本法律问题，首先是确定了 ...
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