。第三,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人 上年度职工月平均工资;参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定:职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月 ...
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申请书,证明被告的申诉请求。原告认可收到过该申请书。5、工资表及考勤表,被告解释称,该两份证据均是原告在仲裁时提交的证据,证明考勤表上的人在原告 ,依法享受社会保险待遇:(三)因工伤残或者患职业病。2、《工伤保险条例》第二十九条第四款职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70% ...
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十七条第一款、第二款:五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗 按百分之十支付。 5、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三条:当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定 ...
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法霖律师事务所律师。被告成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司,住所地重庆市江北区建新北路四支路2号北辰名都17楼。负责人吴某某,经理。委托代理人李某,重庆 某对此亦不能解释,故对100元门诊费不予支持。某某装饰重庆分公司应向张某支付医药费16809.93元。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定, ...
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湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》中也没有规定劳动合同可以自动解除,双方之间的劳动合同没有解除;2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 错误,处理不当,应予改判。依据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六款、第三十八条、第六十二条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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规定的期限内缴纳社会保险费”和福建省实施《工伤保险条例》办法第九条第一款“用人单位应当按规定向所在地经办机构缴纳工伤保险费,并按期报送本单位工资总额、职工 不能享受工伤保险待遇。被告作出不予支付的行政行为并无不当。原审法院依照《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第五十六条 ...
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另一方面证实了高峰因交通事故死亡交获赔151000元的事实,可作本案定案依据。根据《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为 十五日书记员洪桥 附本判决书所适用的相关法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 人民法院经过审理,根据不同情况,分别作出以下判决: (一)具体行政 ...
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赔付标准,原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定:“本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工 ,本院依照《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定,判决如下:驳回原告陈XX、周XX、田 ...
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此项费用的合理性未能作出合理解释,捷耐特阀业公司对此费用不予认可。吴元雷未提供其他相关交通费票据。另查明,捷耐特阀业公司没有为吴元雷参加工伤保险,未缴纳工伤保险费用。 、第三十三条第一款、第二款,第三十七条、第六十二条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,判决如下:一、确认吴元雷与巩义市捷耐 ...
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条第一款、第七十三条第一款第(三)项,《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第四十三条第二款、第三十五条、第六十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定,判决如下:一、解除原告郑州通利表面活性剂有限公司与被告敬金良之间的劳动关系。二、 ...
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