后支领月退休金人员准予比照办理，但依规定可另支其它经营绩效奖金者，不得重领兼领。 3.兼领月退休金人员，按其兼领二分之一、三分之二、四分之三月 本注意事项规定核发。 十、已核定实施用人费率单一薪给之事业机构现职人员，不发给年终工作奖金。 十一、适用本注意事项之人员，于九十三年中辞职转任或奉(商)调至已 ...
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我是于13年3月份入职A公司，13年年底年终考核较好，达到了绩效奖金的发放水平，但是一直到14年3月，，都没有兑现。我于14年3月17日正式离开了A公司，但是与日前听说绩效奖金已经发放，但是离职员工并没有给，这个奖金是否还在我的权益范畴内？我是否有权争取？...
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您好，我是被A公司（用人单位）派遣到B公司（用工单位）的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付，B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的绩效奖金、福利 ...
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我所在的公司一年没有发放绩效奖金，在年初的时候说年底统一发放，如今到了年底，公司在两个月没有发放工资的情况下（拖欠两个月，实质上等于第三个月时发放了拖欠的第一个 ，现在在12月底将我辞退，那我这年底双薪是否就拿不到了？是我该拿的吗？其次，公司拖欠的一年的绩效是否拿不回来了？可以通过什么途径要回来吗？...
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女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假3个月，但减免3年独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费就是俗称的独生子女费，北京市的发放标准 觉得毫不可惜，“育儿嫂的工资都四五千了，比我的绩效奖金还多呢，不雇保姆，自己看3个月的孩子，绝对只赚不赔。”余女士的话代表了绝大多数准备 ...
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请教各位大侠，员工8月离职，公司9月份发放上半年（1-6月）绩效奖金，请问该员工是否有权要求公司给予上半年的绩效奖金？如公司以离职为由拒发，该员工应怎样进行维权？真心谢谢！...
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每个月从工资里扣100，公司再添100，等于是600作为每季度的绩效奖金，如果离职，能拿到一部分绩效奖金吗？或是能拿到从我工资里每月扣的100吗？...
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劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担 月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者应如何应对处理 ...
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您好，我们公司原来是按每月发放绩效奖金的，今年上半年一直没有发放奖金，当时说改成年底发放奖金。现在临近年底，又说到明年分月发放，据说是明年的1月份发放今年1月份的奖金，以此类推。而且说如果某人今年辞职不干了，今年全年的奖金就不发了。请问律师，如果辞职，公司不发给今年的奖金，可以 ...
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公司任职，正常流程离职后，公司不发放以前规定好的酒水提成和绩效奖金（一个月是做满的，然后半个月是有半勤的） 不发放做满的那一个月的酒水提成 月的工作服扣了300多元服装折旧费（以前并没扣服装押金，并且服装折旧费是按月比例扣除，一个月按规定根本扣除不了300多元，最普通的工作服） 希望律师给予方向，我该 ...
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