，用人单位不得安排其上岗作业。第十二条用人单位应当接受劳动行政部门的劳动保护监督检查，安排必要的劳动保护技术措施经费，落实劳动保护措施，建立健全本单位劳动保护责任 违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；（三）对未成年工未定期进行健康检查的。第二十九条违反本条例规定，有下列行为之一的，由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334890.html -了解详情
用人单位不得安排其上岗作业。第十二条 用人单位应当接受劳动行政部门的劳动保护监督检查，排必要的劳动保护技术措施经费，落实劳动保护措施，建立健全本单位劳动保护 ；(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期的工作时间规定的；(三)对未成年工未定期进行健康检查的。第二十九条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由 ...
//www.110.com/fagui/law_262392.html -了解详情
则第一条 为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在劳动生产过程中的安全和健康，防止伤亡事故的发生，减少职业危害，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民 作业的；(二)使用人员未按规定进行职业性健康检查的；(三)违反国家有关工作时间规定的。第四十四条 用人单位违反女职工和未成年工劳动保护规定，侵害其 ...
//www.110.com/fagui/law_157877.html -了解详情
。14.建立健全法律援助制度和听取律师意见制度。审查逮捕或审查起诉时发现未成年犯罪嫌疑人未委托辩护人的，应当依法通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助， 未成年人刑事检察工作的全面指导，提出普遍适用的工作要求和工作标准，并抓好检查落实。要针对各地不同情况，实施分类指导，经常派员深入基层调研，及时掌握 ...
//www.110.com/ziliao/article-476761.html -了解详情
卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，并建立职工健康档案；对存在的重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故 第九条、第二十五条、第二十八条规定，未向人力资源和社会保障行政部门进行用工备案、使用未成年工备案和劳务派遣备案的，由人力资源和社会保障行政部门责令 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html -了解详情
劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括安全生产、劳动安全、劳动卫生、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条 本 行政法规（1）条第四十七条 劳动行政主管部门、其他有关部门及其监督检查人员应秉公执法，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的，按照国家规定给予行政处分； ...
//www.110.com/fagui/law_188955.html -了解详情
法律、法规的行为。第十条劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况;(二)依法处理违反有关工时 不得投入生产和使用。第四十四条对大、中型建设项目和对职工安全健康有较大危害因素的建设项目,安全生产监督管理部门、卫生行政部门可以在正式竣工 ...
//www.110.com/fagui/law_336065.html -了解详情
保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假 宣传劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针、政策。(二)监督检查用人单位对劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等法律、法规的执行情况” ...
//www.110.com/fagui/law_170536.html -了解详情
行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要进行健康检查，健康检查费用由企业支付。 (五)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。依法落实妇女劳动就业 用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。对未参加养老保险的农民工，可先行参加工伤保险。农民工发生工伤后，用人单位必须 ...
//www.110.com/fagui/law_124218.html -了解详情
法律（1）条第十条劳动保障行政部门的职责：（一）检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况；（二）依法处理违反 发现危及职工安全健康的险情和重大隐患，有权要求企业立即采取措施进行处理或限期处理解决。第十三条执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件；对未出示执法证件 ...
//www.110.com/fagui/law_79022.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务