，则须直接支付二倍工资达1000万元。有关比较详细见下表： 违法行为 法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 不能简单推定不订立劳动合同的责任绝对在用人单位（用人单位要求劳动者签订有违法或者不公平条款的劳动合同，劳动者因此拒绝签订合同的情形除外）。《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
工伤认定的事项有利害关系的，应当回避。?第二十四条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。?职工或其 的；?（二）拒不接受劳动能力鉴定的；?（三）拒绝治疗的；?（四）被判刑正在收监执行的。?第五十四条用人单位出售、分立、合并、兼并、转让 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html -了解详情
；(三)与鉴定结论有利害关系的其他人员。第二十八条 自工作能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生 工伤亡待遇。第四十三条 工作人员借调期间受到工伤事故伤害的，按原用人单位与借调单位签订的借调协议(合同)的约定享受有关工伤待遇。借调协议(合同)未约定的 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html -了解详情
办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条本市行政区域内用人单位通过人才市场招聘人才，人才通过人才市场求职，人才中介服务机构从事人事 登记后30日内确定是否录用。确定录用后，用人单位应当在平等自愿、协商一致的基础上，在应聘人才第一个工作日前与其签订劳动合同或聘用合同，并将录用人员 ...
//www.110.com/fagui/law_133784.html -了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条第二条本市行政区域内的下列用人单位和职工应当依照本规定参加城镇职工基本医疗保险：㈠国家机关及其工作 单位类型、法定代表人或负责人、开户银行账号等登记事项发生变更或用人单位依法终止的，应自变更或者终止之日起30日内向社会保险费征缴部门办理变更或者注销 ...
//www.110.com/fagui/law_37133.html -了解详情
无周定期限的劳动合同.《劳动法》第二十条第二款中的"无固定期限劳动合同"是指不约定终止日期的劳动合同.用人单位依法应当与劳动者签订无固定期限劳动 系第三人侵权所致,用人单位以劳动者已获侵权损害赔偿为由拒绝承担工伤保险赔付的,人民法院不予支持.劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
与劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位是否需要支付未签劳动合同的二倍工资？回答这个问题需要分两种情况：第一种情形是：自用工之日起一个月 单位有权书面通知劳动者终止劳动关系，在这种情形之下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-514565.html -了解详情
，原告先后通过四次书面通知以及多次邮件、面谈等方式与被告进行沟通，但被告一直拒绝签订无固定期限劳动合同。原告于2011年10月14日终止了与被告的劳动 对此《劳动合同法实施条例》第十一条规定：“除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
地去理解。是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否切实履行了诚实磋商的义务，以及是否已书面通知劳动者而劳动者拒绝签订合同等情况。此外还有一类特殊 应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款为期一年的一般时效。即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如 ...
//www.110.com/ziliao/article-363149.html -了解详情
检查，有权在紧急情况下采取措施保护自身安全，在雇主或用人单位在未提供安全保障的情况下，有权拒绝进行违章危险作业。 （5）团结权。有学者主张，团结 也可以称为集体谈判权或集体协商权，是指劳动者集体与雇主或用人单位进行谈判，签订集体合同的权利。在实践中，劳动者的集体交涉权一般由工会或劳动者选举出的代表代为 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务