前台，但是后来主管说最后只留下三个人，可最开始招聘的时候他们并没说只要三个人，而且既然只要三个人为什么还要招聘？ 今天我接到主管的电话，说我明天最后一天上班，让我明天 是不是就不给我发工资？我现在还是试用期，工作了两个月。 我现在就是不想给他们写离职申请，我觉得如果我写了就是妥协，而且也是对我不公。...
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）的工资下个月发给我，这根本就不合法啊，但是无论我怎么说他们也不把工资现在给我，说一定要按程序进行！！我该怎么办！而且我还是试用期...
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也没休息过。虽然中间有几天1天工作5小时左右。但是综合下来1个月工作时长360多小时，而且没假期。现在还是试用期阶段，忍受不了已经离职了。他结算12月工资1782月。但12月总公时我有364个小时。基本工资是2000元/月。我前几天去办离职跟他讨论工资。她说我 ...
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我朋友在一家速递公司上班，在正式上班前并没有告知要压一个月的工资，但是却压了一个月工资，而且公司没有跟他签合同，现在还是试用期，这样公司算犯法吗？补充下，他在那上班两个多月了。...
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我打不ying你也要把你这衣服斯了),结果同事来劝架了,他骂人很难听,而且还说要弄死我,我当时想报警,但考虑到会影响到公司的名誉当时冷静了.后来我 不是滋味.我现在不知道怎么处理这件事,请帮帮我 另外,公司签的合同是说试用期一个月,试用期过后工资也是按我的要求,但在是我试用期过后工资还是试用期工资还没 ...
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按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字了），可是公司依旧不与我们签合同，社保更是无从兑现。针对这 的认定，我是该以5000元还是试用期工资（2500元）提出补发请求？我目前该做哪些步骤？如果第一步先走劳动仲裁，那我现在应该先去劳动仲裁投诉，还是先 ...
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工作我与公司签订的固定期限劳动合同书，期限写明2010年7月16日生效，其中试用期至2010年9月15日。合同于2012年7月15日终止。一直到现在 谈的试用期的工资。我想解除劳动合同怎么办？公司也没有给我上保险，而且现在是属于试用期还是已经转正呢？我请申请劳动仲裁。可是我是外地户口，劳动监察部门审批 ...
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和福利都是临时工待遇。其中我找过单位领导和人事局长若干次，都没有予以解决，而且人事局承认是违法呢，由于对我们领导也没什么办法，人家不爱管。我想问的 倍工资外，还能要求按正式工工资标准给与补偿差额工资吗？双倍工资是按正式工资还是试用期工资补偿，因为正式工资和临时工资差很多，不是80%的问题。还有过节费， ...
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我九月底和领导口头说的辞职 那时候还是试用期内 他们和我谈了好多 说他们公司没有试用期 我最快要做完十一月份才能走 但和公司签的合同上填了试用期时间 领导说合同填错了 并收回了 我不知道合同还有没有效 而且我当时没有写书面形式 现在十月中旬 我想十月底走 等不到十一月底 又怕到时候没证据 所以想 ...
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的人，现在不必再局限于农业生产了，可以转移到乡镇企业，而且现在也可以转移到小城镇，中等城镇，甚至转移到京沪等这样的大城市了，那么这是一个新的变化 、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决。惩罚是一种负增强的行为矫正技术，消极作用也是不容忽视的。用人 ...
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