的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八 工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人 ...
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第七条下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁 申请期限应当如何起算问题的批复 ...
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一方当事人应承担不利的法律后果。 47、职工因用人单位的侵权行为遭受人身损害的，赔偿权利人请求用人单位承担民事赔偿责任的，工伤保险已经支付的数额应在用人 的基础上，根据保险法的相关规定及保险合同约定，直接判令保险公司向赔偿权利人给付保险金。 41、机动车交通事故责任纠纷案件由侵权行为地或侵权人住所地的 ...
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经营产生的支出成为经济损失的观点不能成立。被告的反诉请求数额不明确，如何赔偿，且承包经营合同已约定被告承担养老统筹金等费用。原告（反诉被告） 初字第182号民事判决书载明：“洛玻集团书面撤回洛玻宾馆职工的养老统筹金、失业保险金、工伤保险金等费用843317.56元等诉讼请求，本院予以准许”。2004年 ...
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元。曹金华申请再审称：其在1998年4月至2001年4月应为工伤治疗期，应享受在职职工同等待遇，内退养合同侵害了其权利，应为无效合同，应增加3级 有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按法院判决增加一级工资；6、应否补交养老保险金及赔偿损失。1 ...
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关于实施〈失业保险条例〉有关问题的通知》鲁政发〔1999〕103号载明，失业保险金由社会保险经办机构按月发放，标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75％。 三人侵权的责任竞合问题企业职工在执行职务时因第三人原因受伤，一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险的规定请求保险给付。 ...
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的请求。原告无证据证明被告的月工资为1600元，依据《郴州市关于2010年全市城镇单位职工平均工资的通知》的规定，被告的月工资应为2363元。请求法院支持被告的诉讼 劳动争议案件。本案的焦点问题为：一、应如何确定被告李某某的月工资数额；二、被告李某某应获得的工伤保险金应是多少。关于焦点一。本案中，原告 ...
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求依法应予支持。关于本案争议焦点5、刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿？根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的平均寿命为 一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年施行的《工伤保险条例》，此项费用亦应已超过诉讼时效。根据 ...
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责任和侵权责任的竞合，那么在可以领取保险金的情况下，受害人也向侵权人（有过错或无过错）要求侵权赔偿，该如何处理呢？笔者认为，对于这个问题，应当根据 一定程度上可以分散行业风险。使得某公司不因为职工工伤而承担太多的风险。 （二）我国目前处理工伤保险责任和侵权赔偿责任竞合的法律规定： 我国现行处理工伤保险 ...
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责任和侵权责任的竞合，那么在可以领取保险金的情况下，受害人也向侵权人（有过错或无过错）要求侵权赔偿，该如何处理呢？笔者认为，对于这个问题，应当根据 一定程度上可以分散行业风险。使得某公司不因为职工工伤而承担太多的风险。 （二）我国目前处理工伤保险责任和侵权赔偿责任竞合的法律规定： 我国现行处理工伤保险 ...
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