综合计时工作制 遇到法定节假日正好是自己的休息日时，劳动者有没有补偿？综合计时工作制 遇到法定节假日由于不忙单位要求你休假并算你欠休一天，这合理吗？...
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请问：中国税收征收管理法实施细则中提到的法定休假日与平常所说的法定节假日是否有区别？比如我公司需要到税务机关办理税务登记，但是有效期最后一天为周六周日， 法实施细则中提到的：“最后一天为法定休息日的可以推迟为休息日的次日”，凭此句话我公司是否可以免罚款办理？法定节假日与法定休息日是同一个概念吗？谢谢...
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现将遇法定节假日纳税申报期延期的有关问题通知如下：一、纳税申报期最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日。二、在纳税申报期限内有超过三日以上法定休假日的，按休假日 ...
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本人在一家民营公司上班，入职一年零两个月，当时没有签订任何合同 公司休假制度为：每月休假三天，年假三天，其他节假日在月休假的基础上加一天。 想通过法律或者其他政府部门得到相应的补偿，需不需要取证，怎么取证不违法有效，是不是法律援助的范畴...
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时下一些单位雇佣的门卫、保洁等辅助工，不仅工作时间长，而且也没有节假日，工作条件艰苦，却往往只能获得最低工资。这种做法不符合相关法律规定，侵犯了劳动者的 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”张老汉向保洁公司 ...
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规定,节假日加班拿了加班费以后,要扣平时加班存的假,说是法定节假日加班应该给加班费或者安排补休,补休是肯定没得安排了,加班费倒是给了,但是能扣掉平时加班存的假么?请问这合理么?我应该如何维护自己的休假权利....
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根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资： 法定休假日，是指法律、法规 的时间，包括法定节日（及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日）以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。 婚丧假，是指 ...
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、为强化管理，保证各项工作正常进行，特制订本规定。 二、从业人员请假、休假，应按照下列规定办理：1．病假：因病可持医院证明请病假，病假 假者按旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”。 六、法定节假日另按国家规定执行，无偿献血_______CC者可给假_______天疗养，视为出勤。 七 ...
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在公司干了两个月老板拟了一份劳动合同但，合同中没有提及法定节假日是否放假，但是老板称婚嫁产假等法定节假日都没有休息并且无加班费，请问这样的合同签了以后还能要回加班费吗？...
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我只知道产假包括双休日和法定节假日。最近我单位制定了新的产假规定，说产假包括公休假和法定假，休产假当年不再享有公休假。这样的规定合理吗？我的产假刚好跨年，那我不是2年都不能休公休假了？...
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