你好，我26号请假，请假条写成了25号。但我25号上了班的。公司把我25写成请假26号写成旷工还说月底了工时已经冻结改不了。请问这样是符合国家劳动法的吗？...
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我在厂里上班后来生病了，就在医院动了手术，手术后就请假了，请假时他们领导说在家好好恢复，什么时候好了就来上班，工资按正常班算，一个月后还是不能 ，好后，今天就去上班，他们把我叫去说上个月没有工资，说要是辞职的话现在就辞职。我说请假你们当时不是说有工资的吗，请第二个月假时你们也没说这个月你没工资呀。而后 ...
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的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。员工请假的方式是多种多样的，如电话、短信、QQ、邮件，但最安全的方式还是写请 请假条往往可以起证明双方之间劳动关系的作用。另外，倘若员工在休假期间出了意外，请假条也可以发挥它的保护作用。否则，若老板不承认与该员工有劳动关系，那么员工 ...
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别请了，可第2个班我有事回不来，找护士长调班，她怎么都不行，请假也不批，说假期不准请假，让我请同事都同意了，然后让我找院长，让院长给她亲自给她打电话， 吗？第2天我找到院长请病假，院长说护士长不签，他也不敢签，口头上告诉我:你把请假条送到人事科走吧，就说我让你送过去的，随后再说，有什么事我负责。谁知， ...
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我是某公司员工14年10月18号身体不适打电话请假，19号由于低烧未退打电话请一天假，20号原本要去上班下午一下晕倒又打电话请了一天假，21号身体太虚打电话请假可公司给与我自动离职，说请假第一天算事假19-20号都给我打旷工了，我已经电话请假了请问这能算自动离职吗？...
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在老家休养阶段再次复查的时候医生建议还是需要卧床休息一个月。于是跟公司提供了请假申请，公司勉强同意，并提出：鉴于公司医疗期病假仅限于实施细则中规定的四种 和公司领导说了此事，鉴于之前领导说的“无法给予特殊情况”，我提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和 ...
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请假答应好的，只是没有确定请假时间，到了那天有事必须走，老板托词有个员工没有到，搁浅请假，但我真的有事，我气之下打了辞职报告，1气之下就矿工了4天，1天罚200百，罚我800百元，我真的不知该怎么办了，上周因忘记开早会罚我3百，想走压我工资又不给我发，托了好几天的班，压工资，才发给我，我该怎么办啊...
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请问怀孕因单位装修及上班中途远，向单位申请移动办公。1.单位领导批复为同意请假，2.单位领导让人事处理请假期间待遇的问题。 问题，申请移动办公批复为请假妥当吗？单位对移动办公人员的待遇可否降低？ 如果批复为请假，是不是就可以不工作？这种单位这种说、做法对吗？请病假或请事假，与移动办公可以 ...
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1.公司拖欠工资不发.单位吧我工资给了别人。 2.我口头请假后来领导不成认我请假怎么办？ 明天开庭求助，我口头请假有错吗他不承认我口头请假怎么办？...
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请问在出了交通事故受伤期间，当时不能履行请假手续，通过电话向单位领导说明情况，并说明补上请假手续，10天后经理要求上班但由于病还未好想继续请假但经理要按矿工处理。这样合理合法吗？这一情况应怎么处理？...
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