参加基本医疗保险的基础上实行了医疗补助政策，企业职工超过封顶线以上的医疗费用如何处理？公务员发生超过基本医疗保险最高支付限额以及个人自付医疗费超过一定数额以上的 规范。51．改革后退休人员由谁负责管理？自试点方案实施之日起办理退休手续的人员、登记失业的人员以及破产、兼并企业的退休人员，其档案及日常管理 ...
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或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 补偿金而支付25%的额外经济补偿金。 三、姜某不归还公司的客户资料应如何处理 依据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者 ...
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如竞业禁止条款中有部分不合理，有部分合理时则应如何处理，美国各州法院发展出三种不同处理方式[22]： （1）全有或全无原则（all or nothing approach 人间并无不得为同业竞争之约定，甲等辞职他就，无背于善良风俗。」本案例法院认为雇主与受雇人间并无离职后不得从事相同专门技术研究竞业之 ...
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天后正式辞职，要不要承担那2000元的违约金？ 2.）辞职后，我的档案、户口该如何处理？档案的转送如果公司不放怎么办？还有能不能将户口继续保持不动或者 最少签订3年劳动合同，然而我们过来签订合同时却被告知必须至少签订5年，签完后公司将合同全部收回，没有再发放给我们，公司的这种行为算不算构成违约？ 5. ...
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如竞业禁止条款中有部分不合理，有部分合理时则应如何处理，美国各州法院发展出三种不同处理方式[22]：（1）全有或全无原则（allornothingapproach）必须「 人间并无不得为同业竞争之约定，甲等辞职他就，无背于善良风俗。」本案例法院认为雇主与受雇人间并无离职后不得从事相同专门技术研究竞业之 ...
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原告。大概过了两、三年也就是1993年或1994年，原告来单位，问他的事情如何处理下了，证人就明确地告诉原告已被单位除名了，原告什么也没有说就走了。 立民转走档案，办理退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未 ...
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后，未能依照计划表继续履行合同约定的后续义务，并且由于该项目的总负责人以及项目经理辞职，已经严重地影响了《分销合同》的继续履行，对于三株分销管理信息系统 终止履行。其次，合同解除后的民事责任。合同解除具有使基于合同发生的债权债务关系消灭的效力。对于合同解除以前的债权债务关系如何处理，涉及到合同解除是否 ...
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，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。 因此，如果公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位，必须双方协商一致，不 的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知 ...
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贿选县长案，后是湖南，吉林等地贿选乡（镇）长案件，件件让人触目惊心。贿选者终将受到法律的制裁。而人大代表扮演极不光彩的角色又将如何处理？另外， 因身体原因、工作忙未能尽职的代表，也可以提出辞职的请求。是国家机关、企业事业单位的代表，其处罚结果单归入个人档案；没有工作单位的代表，归入人大常委会机关档案室 ...
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到期债权;其它应收账款;无形资产，包括商标、专利、商誉，著作权，版权等。如何才能查清被执行人转移、隐藏的财产呢?法院执行人员人少案多,执行法院往往要求 借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用 ...
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