万伟峰诉被告新郑市五金交电化工公司、新郑市久恒家电有限公司、新郑市商业局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告万 任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市劳动争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，不予受理。原告不服，向本院 ...
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马团营诉被告新郑市五金交电化工公司、新郑市久恒家电有限公司、新郑市商业局劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马 任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市劳动争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由，不予受理。原告不服，向本院 ...
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被上诉人（原审被告）：**公司。上诉人孙**因与被上诉人**公司（以下简称**公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市 p河回族区人民法院（2009） p民初字第582号民事判决 上诉人所诉的人事科的通知和介绍信，均与上诉人是否提供劳动无关，不能成为双方存在事实劳动关系的证据。2、本案已超过仲裁时效十几年， ...
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。被上诉人（原审被告）：**公司。上诉人马**因与被上诉人**公司（以下简称**公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市 p河回族区人民法院（2009） p民初字第583号民事判决 上诉人所诉的人事科的通知和介绍信，均与上诉人是否提供劳动无关，不能成为双方存在事实劳动关系的证据。2、本案已超过仲裁时效十几年 ...
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139号。 法定代表人邓子维，该公司董事长。 委托代理人李勇，该公司劳动人事部副部长。 委托代理人李再明，该公司劳动人事部主管。 原告蔡某某诉被告 交纳社会保险金。原告于2008年10月28日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。故原告向法院提起诉讼，要求法院 ...
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了自己的义务，被告华联公司已停止经营不具备签订劳动合同的主体资格，原告申请仲裁已超过仲裁时效，现原告起诉，要求被告给予经济补偿金，既无事实依据也无法律依据， 自己权利受到损害的时间应为2008年7月14日，即劳动争议发生之日。被告华联公司辩称原告申请仲裁时已超过60日，本院不予采信；原告郑吉平在被告华 ...
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2002年就与原告建立了劳动关系，其对未签订劳动合同的补偿主张明显超过诉讼时效，并且原、被告之间后来签订了书面劳动合同。由于被告是主动要求辞职，故不 大队（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资。经巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告支付被告未签劳动合同双倍工资7810元，失业保险赔偿金 ...
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河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。原告赵苑辰诉被告新乡市国药有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年11月15日诉至本院，本院于同日作出受理决定 已超过一年的申诉时效，本院不予支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动 ...
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我不开除、不除名、不辞退，不给任何手续，使我失业，生活无着。经申请仲裁，涧西区劳动争议仲裁委员会错误地作出了我与商检局“不存在劳动关系”的仲裁决定。 及电话费等诉讼费用30000元。洛阳出入境检验检疫局答辩称：1、刘建设的申诉超过法定时效。2、刘建设称双方主体资格不存在，也否认了自己的诉讼地位。3、（ ...
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，该局局长。委托代理人李文周，该局人事股股长，代理权限为一般代理。原告路长富与被告信阳市工商行政管理局Im河分局因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法 。2009年9月，原告向信阳市Im河区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年1月13日，该仲裁委员会以原告仲裁时效已过为由，不予受理。2010年1月15 ...
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