可以补交社会保险费差额。分期缴纳社会保险费的“协保”人员提出解除“协保”协议，在解除协议时一并解除劳动关系，不享受经济补偿，解除“协保”协议后按规定享受失业保险 合格，并在此后半年内实现了再就业、签订了一年以上劳动合同的，凭职业资格证书、劳动合同和原始培训发票，由相应就业服务机构审核认定，报经当地再 ...
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将职工推向社会。对改制后保留国有资本的企业，职工在原单位的工作年限合并计算为改制企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业 国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照《山东省劳动合同条例》等有关规定给予职工经济补偿。原单位有支付能力的，由原单位支付；原单位确实 ...
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拓展而获益的条件。他声称一个商人在其货品上所取得的利益应能弥补它们的成本，并补偿他的劳动、他的心血和他的风险，这应当是公平而正当的。路德 和身份，追求幸福；或者像Eric Posner在探讨高利贷与违反公序良俗的合同时所总结的，夏洛克是资本主义的威胁。资本主义需要适度，而不是过分；远见，而不是小聪明； ...
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似的。旅游公司当然不是承运人，他负责组织安排交通工具，在特殊的情况下，变更交通工具是否要征得游客的同意，需不需要给予补偿，游客是否可以解除合同， 预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有极大的创造性，因此在制定合同法时把这个裁判结果（实际上是裁判 ...
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出让人自1998年9月至今一直遵守规定其责任和义务或约束其拥有和使用的财产合同中的适用条款和要求； （Ⅱ）自1998年9月至今，其他法人一直遵守与对 警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动关系、雇用事宜，公司活动的法律规定的诉讼。 3.14知识产权 股权出让人拥有包括但不限于厂商名称 ...
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合同的变更、解除除按省电信公司、省电信工会有关规定的程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同，劳动安全卫生、 时间、女员工特殊保护法律规定，按照法律规定接受处罚，并补偿员工的经济损失。 第四十一条员工不履行劳动合同规定义务，违反企业规章制度，造成企业重大损失的， ...
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出让人自1998年9月至今一直遵守规定其责任和义务或约束其拥有和使用的财产合同中的适用条款和要求； （Ⅱ）自1998年9月至今，其他法人一直遵守与对 警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动关系、雇用事宜，公司活动的法律规定的诉讼。 3.14知识产权 股权出让人拥有包括但不限于厂商名称 ...
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2000年1月1日生效，为期六个月。任何一方提前解除合同必须以四星期前的书面通知。合同的一切条款，是根据签字时中华人民共和国内地现行法律、法规制订的，故本 了原告的劳动成果，应视为原告已履行了合同的主要义务，被告应依约支付相应报酬给原告。被告反诉称原告调整了工作班子属于违约行为，因原告是以公司的名义与 ...
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年7月，被告一次性发给原告解聘补偿金1250元，这并不违反劳动法，原告主张补偿克扣的工资，支付解聘金及赔偿金之请求，无事实根据。据此判决：驳回原告 湖北大冶有色金属公司劳动服务公司职工，国家干部，1995年10月被聘用借调到海南师范学院教育工会与测试中心工作，上诉人与被上诉人签订聘用、劳务合同时均经过 ...
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损溢”科目。待查明原因后做如下处理：如为现金短缺，属于应由责任人或保险公司赔偿的部分，借记“其他应收款”或“现金”等科目，贷记“待处理财产损溢--待处理流动资产 手续费，分出业务损失确认后应收分入单位的代位补偿款等。二、发生分担保业务应收账款时，根据分担保合同，借记本科目，贷记“担保费收入”、“手续费 ...
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