留记的伤残被评定为五级伤残。本院对原告提交的一份证据以及被告张留记提交的三份证据，经审查后认为，原、被告提交的证据材料来源 日经禹州市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告大涧公司支付被告停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金14864元、一次性工伤医疗补助金24768元、伤残就业补助金86688元、劳动 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二 60天; (3)《条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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原告工伤已达四级伤残，故其依法应享有工伤保险待遇。在具体请求上⑴、原告诉请的四级伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资适用的原告本人工资为1500元 2003年度分宜县职工平均工资9169元的标准计算；另原告诉请保留原、被告间的劳动关系于法有据，本院予以支持。⑵、原告诉请的停工留薪期为18个月 ...
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，费用24823元已由被告支付。被告没有为原告参投社会工伤保险，亦没有向原告支付停工留薪期工资和工伤补偿待遇。2007年8月23日，冯海荣向佛山市南 。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付”。原告在本案中主张 ...
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支付一次性伤残补助金13219.20元、一次性伤残就业补助金27540元、一次性工伤医疗补助金6609.60元、停工留薪期工资4500元、护理费1470元、住院伙食费229元，合共53567. 五条、第六十条、第六十一条第三款，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、第二十六条、第二十 ...
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被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告停工留薪期从2004年6月9日至2005年1月12日，共计 但因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担部分责任的请求没有法律依据，不予支持。 ...
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裁决书，裁决原告支付被告因工受伤接受治疗停工留薪期内的工资801.4元、一次性伤残补助金11736元、一次性伤残就业补助金24450元、一次性工伤医疗补助金5868元、工伤 保险条例》第五十七条的规定：“本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均工资缴费工资。本人 ...
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住院期间伙食补助费84元、停工留薪期7个月5天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计 2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7 ...
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规定，超出部分不予支持。被告应赔偿原告以发生工伤日起至定残日止共213天按月工资800元计付的停工留薪期内工资5680元；以原告月工资800元按10 予以纠正。上诉人陈桃平认为其月平均工资为3000元，超出佛山市上一年度企业职工月平均工资额1630元较多，但其并未提供相应的完税证明予以证实，因此，综合 ...
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生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：18个月 ...
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