的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。 双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订 的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年 12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况？这里牵涉到医疗期限 ...
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有虚假行为的存在”为由，决定解除与原告签订的劳动合同。原告于次日办理完离职手续。原告向云南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其申诉请求为：1、请求裁定由 ，被告有权根据本单位实际制定各项规章制度，以保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。被告制定的“违纪处罚规定”及资金方案不仅是其保证各项劳动顺利实现的必要 ...
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：(1)出境或出国定居的；(2)受劳动教养或被判刑的；(3)国家另有规定的。 七、管理与监督1．政府人事部门是事业单位实行聘用制的主管部门，对事业单位 ；调解不成的，可按有关规定向同级人事争议仲裁委员会或同级政府人事部门申请仲裁或行政裁决。 八、其他事项1．民办事业单位、集体事业单位和中央驻甘事业单位 ...
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单位的人告诉我，如果要申请仲裁的话必须要知道这个单位的注册名称！让我自己去查单位名称！但是我怎么查啊？到工商局去人家也只能查某个单位名称注册过没!我都不知道叫什么名字怎么查啊？我现在不知道如何是好！有什么办法能维护我的权益吗？...
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公告。并书面通知其本人。2011年1月31日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2011年1月1日至2011年1月 给仲裁庭的那份，而且实践中用人单位仅让员工签字不给员工手册的情况比比皆是，本案也是如此。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（ ...
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被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司劳动关系是否存续。2、2009年3月原告是申请休假还是擅自离职。3、被告义马煤业集团股份有限公司应承担什么责任。原告向本院提交 赵香玲未履行请假手续擅自离岗，长期不予上班，严重违反了用人单位的规章制度，二被告本应依照《劳动合同法》第39条第2项的规定与原告解除劳动 ...
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和严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的条款，被告有权单方面解除劳动合同。2010年5月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动 对吧，我又不像别的在什么菜市场买东西，砍个价…我都是很少降价的”“那这个事我们交易的话，怎么交易啊”“你把钱打到我账上，我就马上 ...
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算清。4、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份。对原告出示的上述证据，被告质证意见如下：一、对证据1真实性无异议，但公司并不是不给职工签协议 第07号文件，该文件内容为：刘筑豪于2009年5月已到法定退休年龄，本人至今未向单位提供办理退休的相关手续，经办公会研究决定2009年6月份已按 ...
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工资不低于政府规定的标准，甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。2009年9月18日，原告申请仲裁，要求被告支付2008年4月至2008年12月的工资28,800 内容是接订单，即原告去外面跑业务为公司接来业务订单，但现不能提供已经接到了订单及是什么订单的证据。根据庭审确认的事实，本院认为：原告是退休 ...
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找被申请人协商解决此事，被申请人均不予理睬。经过我们双方的磋商，马某经公司授权委托我们代理其合同仲裁阶段的法律事务。下面是这个案件当时的申请书以及我们的 认为设计工作就是最终提交给建设单位的施工图纸，这样认为是不合理的。此点在国家建设部颁发的，由中国建筑设计协会主编的建筑设计劳动定额中有详细阐述，详见 ...
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