经济补偿金31000元;2、支付工资6630元及经济补偿金1657.50元;3、支付加班费22500元及经济补偿金5625元;4、支付2009年1月份至6月份的双 国庆,停发六月份工资及相关福利待遇。后周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,长垣县劳动争议仲裁委员会于2010年5月13日作出长劳仲案 ...
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近两年期间,郑某平时一直没有主张加班费问题,直至被辞退才提出这个问题,显然不合常理。郑某在举证期限内没有向法院申请调取加班证据,法庭也没有主动去调查。 3名保安签名的工资表是否属于证据?如果提供了这些证据还叫举证不能,那要如何举证才算是提供了充分的证据? 因为保安大多数采用轮班制,全国的保安数量众多, ...
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是力天红木公司。因此,原、被告之间没有劳动关系,被告无需支付原告工资、加班费等。故请求法院驳回原告的诉讼请求。被告不服仲裁裁决,要求法院判决:1 日。特此通知。立即生效。”2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2009年8月20日至2009年12月31日 ...
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由力天红木公司直接管理。原、被告之间没有劳动关系,被告无需支付原告工资、加班费等。故请求法院驳回原告的诉讼请求。被告不服仲裁裁决,要求法院判决:1 日。特此通知。立即生效。”2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2009年8月1日至2009年12月31日 ...
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的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院的 )未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。 (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费 ...
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情况,律师建议提起反诉,要求单位支付工作期间的加班费。在律师的帮助下,A小姐在举证期限内提起了反诉并申请和本诉合并审理。 三、庭审纪实 经过庭审举证 是对于外籍人士,在解除条件和赔偿方面主要看双方约定,并不完全适用劳动法,并且要依法办理就业证,否则就是非法用工,不适用劳动法。 五、相关法规 1、劳部发 ...
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元、队长补贴1040元、押金1200元、降温费270元、补500元、五年加班费1295元,共计人民币7542元。原告吴剑于2006年5月因其师傅承包被告 通知其停止上班。五原告于2008年9月5日向玉山县劳动仲裁委员会提出书面申请仲裁,玉山县劳动仲裁委员会于2008年9月10日作出不予受理的通知。现五 ...
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经上海市金山区劳动保障部门批准依法实行综合计算工时工作制,原告在工作期间的工资以及加班费已经按照相关法律规定按时足额的发放,并不存在克扣或者拖欠的情况。被告生产 主张高温费的请求没有依据。原告认为显示器是劳动者根据工作的进程进行操作,但要听从领导的要求来操作,被告也确实安装了空调,但之前没有安装这么多 ...
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我问为什么交货时间晚了,他说我发货太晚了)我有货就发,没有货我及时申请采购。 4. 有一次生管把金黄绳写成金黄带,导致生产产品不合格 ,我扣了 做了18天拿了189元(包括上个月少算的32元加班费) 扣的差不多了。 我进厦门鑫尚品纸艺有限公司没有想过我要很早就辞职出来,想好好的把事情做好。但是确实是 ...
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我问为什么交货时间晚了,他说我发货太晚了)我有货就发,没有货我及时申请采购。 4. 有一次生管把金黄绳写成金黄带,导致生产产品不合格 ,我扣了 做了18天拿了189元(包括上个月少算的32元加班费) 扣的差不多了。 我进厦门鑫尚品纸艺有限公司没有想过我要很早就辞职出来,想好好的把事情做好。但是确实是 ...
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