文做笔迹鉴定，后又撤回；新乡市康信百货有限公司还认为1999年元月13日单位人事保卫处内部往来事项通知单上通知“财务处：郭建伟同志解除合同，请退其集资款”，且 自己已被辞退，却于2008年11月24日才向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显然仲裁时效早已超过，故对原告的申诉请求不予支持。依据《中华人民 ...
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机构改革，由副总经理范文口头通知原告调离到附属关联企业二级法人单位怀化生产基地人事销售工作，以管理原株洲生产基地的客户为主，但减少了原告的待遇及提成 解除劳动关系。之后，原告张文华向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年8月19日，株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲调字（2008）118号调解书确定 ...
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部长。 委托代理人余海霞，该公司人事科员。 原告郑结云诉被告重庆市黔龙印务有限责任公司（以下简称黔龙印务公司）劳动争议一案，本院于2009年5 保险金被拒。2009年2月23日原告就经济补偿、加班工资、失业保险金向劳动局申请仲裁，仲裁裁决未支持原告的请求。故原告起诉来本院要求判令被告支付原告经济补偿金 ...
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，而非国家编制人员，有编委的证明及郊区经委批复可以证明。吕和才申请仲裁已超过仲裁申诉时效，应驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：吕和才提供的干部调动 受水利局委派，吕和才与水利局之间形成了事实劳动关系。故本案的性质应为劳动争议。 自1990年至2000年期间，吕和才称一直在向水利局请求安排工作，一边 ...
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该场劳动社会保障科科长。 委托代理人朱斌，该场法律顾问。 上诉人郭志东因劳动争议纠纷一案，不服海南省琼中黎族苗族自治县人民法院（２００６）琼中民初字第２１号民事 其连续旷工３０天以上将除名，而原告却于２００５年１２月２２日才申请劳动仲裁，超过了仲裁时效，期间既无正当理由也无不可抗力的影响。原告郭志东在 ...
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曾XX、陈某等29名申请人向广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求广州市XX有限公司支付加班费等劳动争议一案中，广东红棉律师事务所接受广州市XX有限公司的 仲裁法》第二十七条规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是也要受民事诉讼法两年的限制 ...
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的工人档案转移到××退休办。2006年西安××××××公司将原公司部分员工包括原告的人事关系、社会保险等转移至西安××××××公司劳动服务总公司。后原告在退休办查询档案， 年11月24日原告就其确认工龄问题向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该仲裁委以本案不属本委受理范围为由，做出了莲劳仲 ...
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被上诉人信运集团接受信阳金泰股份公司的全部权利义务，有义务和责任解决原公司人事问题。请求撤销原裁定，支持上诉人石涛、胡胜利的诉讼请求，由被上诉人 ，直到2008年才向劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由，不予受理。其他事实与原审认定事实相同。本院认为，劳动争议纠纷建立在劳动者与用人单位之间 ...
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会河南监管局豫保监复[2005]347号关于魏贤成等任职资格的批复和安邦人事[2007]90号关于刘继革等人任免的通知复印件；4、机构负责人年薪标准对照表 委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张权益超过了《中华人民共和国劳动法》第82条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时效 ...
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2006年10月原告工资被停发。2009年，原告向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效为由，不支持其申诉请求。原审法院认为：原告在被告处 ，其间没有人通知上诉人新乡县公路管理局改制，至2009年上诉人申请仲裁时，上诉人的人事档案仍在新乡县公路管理局。由此可见，双方仍存在合法的劳动关系 ...
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