赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案作为雇员的张玉忠存在重大过失，应与雇主 款、《中华人民共和国保险法》第四十九条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款、第十七条、第十九条、第二 ...
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七十六条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一、二款之规定，判决如下：由被告中国人民财产 赔偿责任；……《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 居民消费性支出是3044元，受害人负担被扶养人生活费最多是60880元，原告要求的过高部分不予支持。要求殡葬服务费5420元，其中公安机关验尸费、照相费 ...
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结合其递交的票据和相应标准确定，超出部分不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十九条、第二十一 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）、（三）项的规定，判决如下 ...
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天缘美食会展公司的雇佣人员，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告秦皇岛天缘美食会展公司作为雇主应当对雇员在 ...
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，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和湖南省（2008－2009）《道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的相关规定，曹淑连 ...
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为霍金玲父母亲，二人现有子女三人。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。霍金玲受葛现得雇佣，霍金玲在完成 、一审法院适用法律错误。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条第一款规定，雇佣在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任；第三款明确 ...
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。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主因故意或者 4、二次手术费5000元。5、镶牙费12600元。合计61573.7元的70%，即61573.7元×70%=43101.59元。三、被告单XX应承担次要责任， ...
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。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主因故意或者重大 抚慰金8000元。合计40048.15元。二、被告宏运公司应在交强险赔偿范围之外承担：1、医疗费：18004.09元－10000元＝8004.09元；2、 ...
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。2010年1月24日，富川瑶族自治县人民医院急诊科出具诊断证明诊断：唐克仟的死亡原因为脑血管意外。本院依原告申请分别于2010年4月26日和2010年5 释明：依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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