私营企业劳动争议处理试行办法 陕政发(89)101号164 陕西省国有企业劳动合同制工人退休养老待遇试行办法 陕政发(92)85号165 省政府关于妥善解决企业离休人员离休金待遇问题的通知 陕政发(95)61号166 陕西省深化城镇企业职工养老保险制度改革试行办法 陕政发(95)60号167 省政府 ...
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1日以后，从社会招收的劳动合同制职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产和职工再 的资金及需由市级再就业基金开支的经费实行计划分配和管理监督。中央在渝单位组建的再就业服务中心和区(市)县再就业服务中心可参照本试行办法制定资金管理 ...
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资产评估确认价格中扣除。(二十一)企业改制后，所有上岗职工一律实行劳动合同制。企业内部用工要实行以产定人、定岗定员，积极做好“减人增效、下岗分流”工作 。(三)中小企业的改制方案由同级主管部门和体改部门共同审批。凡企业积极要求改制，主管部门或主管单位应根据实际情况对改制方案及时进行研究批复。如主管部门 ...
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相应增加住房补贴。以前对住公有住房职工的各种住房减租待遇和住房补贴办法一律废止。 第七条住房补贴的发放范围：本市城镇范围内的行政、事业和企业单位(不包括三资企业)的在职职工(包括固定工、劳动合同制工人及一九七一年年底前参加工作的临时工)和离、退休职工。 第八条计算住房补贴以一九九0 ...
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4月下发车辆购置费稽征人员冻结令时在册的事业单位干部（含按国家和省政策规定批准的聘用制干部）和职工（固定工人、合同制工人）。（2）冻结令之后按照国家政策 批准后，由省交通厅和国税局商当地政府共同组织实施。分流人员的工资、福利、待遇，参照当地政府机构改革的有关政策和规定执行。其经费预算，由省领导小组报 ...
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劳动管理部门备案。第四条企业录用的职工，实行劳动合同制。合同的基本内容包括生产或工作任务；试用和合同期限；劳动报酬和保险福利待遇；劳动保护和劳动纪律、 情况，按有关规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位。全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费用由企业一次结清，全额转交开发区劳动管理部门所属的 ...
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。本条所称培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章劳动合同第十条企业用工实行全员劳动合同制。企业与职工应当在平等自愿、协商一致和不违反 参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金属职工个人所有，记入职工个人帐户。企业职工的退休年龄和养老保险待遇按照国有企业职工的有关规定执行。第三十二条 ...
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劳动管理部门备案。第四条企业录用的职工，实行劳动合同制。合同的基本内容包括生产或工作任务；试用和合同期限；劳动报酬和保险福利待遇；劳动保护和劳动纪律、 情况，按有关规定的标准将伤残补偿费一次支付给安置单位。全部丧失劳动能力的，可提前办理退休手续，退休费用由企业一次结清，全额转交开发区劳动管理部门所属的 ...
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文化建设的考评制度，每年进行一次“文化建设达标镇(区)、村(居委会、社区)、企业(单位)”验收活动，每两年开展一次评选“文化建设先进(标兵)镇(区)、村(居委会、 事业。3、妥善安置退休人员及未聘分流人员。各单位要按照“老人老办法、新人新办法”的原则，妥善解决转制、改制过程中离退休人员的待遇、未聘人员 ...
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到企业单位的军队转业干部，2年适应期内，如该企业单位倒闭、破产、兼并等，由安置地政府重新调整安置。(七ぉ军队授予的一等功以上(含一等功ぉ奖励、省级党委、 身边无子女的，可以随调一名已经参加工作的子女及其配偶。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期。适应期内，非本人 ...
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