资格证、金融要害岗位上岗资格证、储汇职工个人信息档案、岗位轮换交接清单、职工医疗保险手册各一份，以此证明原告自1999年2月到2009年12月期间，原告在邮政局 本院提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份，以此证明 ...
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劳动合同,故不存在试用期,月工资应为2500元,坚持仲裁期间的请求。一审中,A公司辩称,2008年11月16日准备缴纳社会保险费时,发现张某仍领取失业保险金,即通知 合同的经济补偿或赔偿金。法院判决一审认为,张某入职时,A公司即应收取劳动手册,以核对张某的情况,但A公司并未做到。张某领取失业保险金并非 ...
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公司工作，且自己属本市城镇人员，并执有《劳动手册》，按规定公司应当为其缴纳社会保险金。公司认为：装卸业务虽属公司工作范围，但是此项业务由张某承包，李某是 与该公司未签订劳动合同，但是，从实体上看，双方的权力义务由李某为该公司所作出的装卸工作，这样一个劳动过程而已经发生。双方的劳动关系可以确认。同时，李 ...
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而不管乙方是否从中获取利益。如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露公司秘密同等责任被处罚及法律处罚: 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时， 、图纸、样品、样机、模型、模具、程序代码、程序文件、原理图、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括： ...
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1、我原公司已离职，12月26日正式不做了，但是到现在劳动手册没有拿到，刚才问过他们，他们说还要去办理退工手续，具体什么时候能给我要看社保局。这 情况是原公司老板说已经掌握了百分之百的证据，而且这些证据是他问过原公司其他员工后得出的，准备有所行动了，但是现在还没有正式接到对方通知。之前我朋友私底下有帮 ...
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件（邮件中提到的Vivien张就是被告），证明在试用期内，由于被告工作错误，导致公司形象受到严重损害；3、人员安排表英文件及翻译件，证明由于被告不胜任原 出具的收条，证明被告收到劳动手册、退工单和10月份工资单一份；14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序；15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案 ...
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。 法定代表人德***，职务董事长。委托代理人潘*，女，被告员工。 委托代理人孟*，**律师事务所律师。原告毛*诉被告**公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向 关系，在得到被告对协议无效的默认后，拿到了退工单和劳动手册，离开了公司。2009年8月27日，被告擅自汇给原告人民币6,000元，原告 ...
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月14日，某公司为李某办理了退工手续，并于同年7月20日向李某返还了《劳动手册》。2010年6月22日，李某因经济补偿金等与某公司发生争议，向 从事实上，某公司的确未按时足额支付李某工资，但考虑到某公司在经营上存在困难，在最近几年有数次未按时发放员工工资的情况，李某亦未提出异议。根据上海的相关规定， ...
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不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 的劳动合同。以上事实，由原告与某服务公司订立的劳动合同、原告与某国际贸易公司订立的劳动合同书、劳动手册、上海市单位退工证明、上海市黄浦区人民法院判决书、 ...
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安检部主任。特别授权。 委托代理人 马ｘｘ，该厂员工。特别授权。 被上诉人（原审原告）洛阳利统工贸有限责任公司，住所地：洛阳市老城金泰成灯饰广场东区 影响及修复费用进行鉴定，由于多方联系无鉴定单位受理未能进行鉴定。原告根据维修手册的规定在洛阳泰菱汽车服务有限公司售后服务站对该车进行了维修，不违反法律 ...
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