不具有社会保障性质。 第四、从现有的法律法规来看，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险 ，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资相当于停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或经办机构应当 ...
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保险，被告因工负伤，原告应依法按照《工伤保险条例》的规定支付给被告工伤保险待遇的相关费用。 1、有关工资基数问题，被告已经提供劳动关系期间交通银行的 条例已经于2008年1月15日国务院第516号《国务院关于废止部分行政法规的决定》废止了，因此，企业对职工的处罚权从此失去了直接的法律依据，同时被告因工 ...
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行业类别，依照原劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）确定相应的基准费率， 保险风险调剂金专款专用，接受财政、审计部门的监督。第十二条 工伤保险待遇审核和支付管理。已参保的用人单位工伤职工工伤待遇审核和支付由各预算单位的工伤 ...
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发放护理费。2010年4月30日，原告就护理费、住院伙食补助费、伤残津贴等问题向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请仲裁的争议不属于其受理范围为由 ，故本院予以支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十 ...
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月13日终结，万秀华于2004年8月17日以工伤待遇为由提起诉讼，期间应视为时效中断，故福源公司关于万秀华的起诉超过诉讼时效的上诉理由不能成立。 我国《工伤保险条例》第三十二条规定的标准，按统筹地区上年度职工平均工资的40%，其生活护理费应为113552元，原判对其生活护理费的认定和计算错误；根据漯河 ...
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上诉人福建省榕源建设工程有限公司(以下简称榕源建设工程公司)与被上诉人陈林彪工伤待遇纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年12月3日作（2009 公布重庆市2007年城镇经济单位职工年平均工资的通知》和《重庆市劳动和社会保障局印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第一条，最高 ...
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补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供特殊劳动保护等发生的争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇 ...
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号文件，只能按10元/天发给原告住院伙食补助费，另《企业职工工伤保险试行办法》中没有关于支付纸尿片费、营养费、住院护理费的条文，原告要求支付纸 《证明》，证明2008年度衡阳市职工月平均工资为1766元。二被告主张工伤伤残护理费应在做好护理等级鉴定后才能享受，按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定 ...
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《工伤保险条例》第六十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下：驳回原告马红力的诉讼请求。案件 即九级伤残的工伤治疗期间的工资待遇差额月均300元人民币，33个月共计9900元人民币；额外经济补偿金4950元，医疗事故责任（在被上诉人的职工医院治疗，先后 ...
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管好用好低保信息系统;7、提供低保政策咨询服务，调查处理违法违纪问题;(四)社区居(村)委会职责1、受区民政部门、街道办事处(镇人民政府)委托，负责受理 补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定的有关待遇。5、职工一次性丧葬费及死亡抚恤金、困难补助金。6、就业人员按 ...
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