生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：16个月 ...
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护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：13个月 ...
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护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：11个月 ...
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护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：9个月 ...
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护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：7个月 ...
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保险条例的规定享受相关工伤保险待遇。原、被告双方对仲裁裁决书裁决的一次性伤残补助金9998.40元、停工留薪期工资8332元、住院护理费1250元、住院伙食 实施暂行办法》第二十八条规定七至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发。原告主张的理由不成立 ...
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，以其受伤前12个月即2009年职工月平均工资2580元计算原告的月平均工资。由此计算原告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资分别为30 960元（2580元/月× 38 700元；三、由邓某支付刘某一次性工伤医疗补助金20 640元；四、由邓某支付刘某停工留薪期工资7740元；五、由邓某支付刘某生活 ...
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12个月的平均工资收入），期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二级 本人工资 85% 三级 本人工资 80% 四级 本人工资 75% 五至六级 ...
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应予确认。明月公司提出按743元的工资标准计算谢炳球一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和停工留薪期工资，但明月公司在举证期限内未能提交充分证据予以佐证 工资的通知，拟证明谢炳球的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资应以该两份文件公布的职工月平均工资标准计算。被上诉人明月公司答 ...
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年度职工月平均工资50%停工留薪期间由所在单位负责大部分护理40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 9个月十级6个月因工死亡丧葬费6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上年支配收入20倍停工留 ...
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