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在2月3号的下午请的10 天事假 售后部的领导批过了的 但是到了2月6号 说部批了。 2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假 112元 劳动手册 和退工单 也 签个什么 离职协议 才肯给 签 她 就 去 劳动仲裁, 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 ...
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在一家公司打工 没有签合同 公司有规定离职提前一个月写离职申请 离职的时候离职申请已经交了一个多月 走的时候领导让走 工作也交接完了 走的时候反正都挺愉快的 工资他说是硬性辞职 的工资给,,该怎么做,工资可以拿到吗...
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在沃尔玛超市上班,在11月6号提出辞职,领导通知12月5号为最后工作日.与11月10号开了医疗证明请10天病假,但公司说批准,说是旷工.公司有这个权利吗?该如何处理....
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到一家公司上班,当时就喊交押金如果交押金就压身份证。不然就能上班,当时交了押金,叫他开押金条他就说等一会开,过来一会又交他开,他居然说发票没拿回来,过来几天公司换领导了。就把调到了另外一个部门,过来大半个月,因有事辞职,他就数以前是在这个部门,工资没有,又叫他退押金,他 ...
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到下个月的10号报工资表,17号再往卡里打工资,干满了一个月,因为想在这个单位继续上班了,就从11号开始请病假没有上班,等到了17号取工资的时候才知道卡里没有给打钱,问单位领导为什么工资,他们以病假时间太长,没有提前告诉单位辞职,也没有给单位送诊断书为由,按旷工处理,说 ...
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2年的一张纸,上面写了如果2年内主动提出离职的话,员工赔偿公司相应的违约金。那张纸签完字就被公司收回了,我们手里都没有。现在未满2年,领导允许我们提离职,说要是辞职就只能赔钱,想请问公司让我们签的这个一纸合约到底有没有法律效力?如果是真的具有法律效率那是应该 ...
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用的是自己的笔记本,但是在工作期间被偷了。后来公司帮配了台笔记本,说2年后属于,在此期间如果提出辞职的话可以按一定的比例购买。可是3个月后又被偷了。现在公司因为这个辞退,应该怎么要求赔偿呢??但是合同日期签的是进来的那天,是后来补签的。领导能因为这个就辞退,他说公司辞退 ...
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调动了岗位,忍了,可今年马上又年底了,又问岗位自己考虑考虑怎么安排,那自己能随便安排吗?不得领导安排吗?应经干了3年半了,本来是统计, 奖金又泡汤了。该怎么办啊?请各位律师帮解决一下。现在该怎么跟部门经理谈话啊?他让自己好好考虑。能考虑什么?难道让自动辞职啊?那岂不是这一年 ...
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公司领导是新进职员为借口想付低于合同上写的工资,他问是否答应,怕穿小鞋就答应了,因为只是口头约定,那可不可以等发了工资再去要求他们按合同上的工资发给或者直接提出辞职(在没发工资前实在是想去说 因为还要待十来天)这样不要承担责任。 谢谢...
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最近跟公司有劳动纠纷,公司某领导打电话逼自动辞职同意,就在电话里辱骂以及对进行人身攻击,全部都录了音,请问能在披露当事人姓名及公司名称的前提下,把这段录音发布到网上吗?这样做会有什么后果?...
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