行政区域内企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；( ，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以书面或者口头形式向调解委员会提出申请。书面申请的，应当填写《劳动争议调解申请书》；口头 ...
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由债务人负担。债权人为破产申请人的破产案件，破产宣告前的必要支出由提出破产申请的债权人垫支，企业被宣告破产后作为破产费用优先扣除。破产企业财产不足以 的可以使用通知书的以外，一律使用裁定的形式。需要即时裁决的，可以进行口头裁定。309．法院审理破产案件作出的裁定书均应送达当事人(包括债权人、债务人)， ...
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工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业 仲裁决定没有表决权。第十八条仲裁人员有下列情形之一的，应当申请回避，争议当事人也有权以口头或书面方式向仲裁庭或仲裁委员会请求其回避：（一）是 ...
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因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员和 或者仲裁委员会成员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人或者代理人也可以以口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案当事人、代理人或者当事人、代理人近亲属的； ...
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朱某违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱某 月30日未签订劳动合同双倍工资差额的仲裁请求因已过仲裁申请时效而应被驳回。甲公司代理人提出未签订劳动合同双倍工资差额的基数应按法定最低工资标准计算， ...
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，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职 却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为 ...
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，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职 却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为 ...
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原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术 为检修工，每月工资2000元。2011年5月29日，聚丰公司开发区厂区口头宣布解除与原告的劳动合同。原告随后向有关部门反应问题。被告聚丰公司于 ...
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出具解除劳动合同的证明。被告时某答辩称：1. 被告基本工资2 500元，系原告口头承诺，没有书面劳动合同约定。原告没有足额发放2010年8月23日至2011年6 6月16日签订的劳动合同一份，用以证明被告提出辞职以后原告让其签订劳动合同，当时还签有不缴纳社会保险的申请。原告对该证据真实性无异议；（3） ...
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。项目完成后A公司给与一定的补助。2010年8月10日 应A公司大股东陈某口头要求派往北京，并负责北京D有限公司（北京D有限公司法定代表人是陈某，是加拿大G 的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写申请仲裁书。...
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