开采方式，提高资源回采率。实行资源资产化管理，健全资源有偿使用制度和合理补偿机制，规范矿业权市场。全面完成煤炭、铝土矿等重要资源整合，提高市重点 行政执法责任制和过错责任追究制。进一步清理行政审批事项，规范审批程序。健全政府绩效考核体系，不断提高公务员队伍素质。完善政府决策机制。建立健全公众参与、专家 ...
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减少和防止侵害群众利益行为的发生，从源头上预防信访事项的产生。对群众的合理诉求予以高度重视和最大满足，解决不了的要及时做好说服、解释和思想 部门研究处理，亲自找上访群众代表谈话，按期签发处理意见的报告。 19、实行信访工作目标考核和绩效考核。认真执行省委组织部、省人事厅、省信访局《关于信访工作绩效考核 ...
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、业务费等支出的管理。项目管理费、人员经费、业务费等支出是科研经费支出的合理组成部分，各高校应通过逐步建立和完善全额成本核算制度，确定项目管理费、人员经费 或其授权委托人代表学校签订，未经授权的单位和个人一律无权代表学校签署科研合同。 十一、逐步建立科研经费绩效考核制度。各高校要逐步建立科研经费使用的 ...
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(三)改革示范院校办学机制，创新高等职业教育人才培养模式。各地要引导示范院校科学合理地调整和设置专业，改革课程体系和教学内容，将职业岗位所需的关键能力 的具体步骤国家示范性高等职业院校建设计划，采取地方部门推荐、专家评审立项、年度绩效考核、分期安排经费的方式，按照预审申报、评审立项、验收挂牌的操作程序 ...
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根据各级领导同志执行信访工作领导责任制情况，对各级领导同志和具体工作人员进行信访工作绩效考核，对在信访工作中做出突出成绩的先进个人给予表彰奖励。2、各级党委、 ，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，对群众反映的问题要求合理、政策明确的，应及时给予解决；一时难以办到的，要讲清情况耐心说服； ...
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根据各级领导同志执行信访工作领导责任制情况，对各级领导同志和具体工作人员进行信访工作绩效考核，对在信访工作中做出突出成绩的先进个人给予表彰奖励。2、各级党委、 ，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则，对群众反映的问题要求合理、政策明确的，应及时给予解决；一时难以办到的，要讲清情况耐心说服； ...
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适当之内部控制，管理单位与营业单位是否切实执行内部控制及执行内部控制之效益是否合理等，随时提出改进意见。二、订定自行查核内容与程序，并督导各单位 书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。信用合作社稽核工作考核要点，由中央主管机关定之。第32条 信用合作社总经理应 ...
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》所规定的股东提起解散公司之诉的条件。二审法院从充分保护股东合法权益，合理规范公司治理结构，促进市场经济健康有序发展的角度出发，依法作出了上述判决。 最高 约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级，分别代表 ...
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件名称，包括：MTP中层管理提升训练、卓越沟通的十二把金钥匙、研发绩效考核与任职资格管理、从技术到管理—如何有效管理研发和技术型团队、从技术 教育科技有限公司赔偿原告广州市益策教育科技有限公司经济损失及为制止侵权行为所支付的合理开支共计人民币二十万元；三、驳回原告广州市益策教育科技有限公司的其他诉讼 ...
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现在应聘一家公司，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付这些钱？而且8.4条里金额还没有上限。什么是法定理由？如果协商离职，那应该也算提前离职，是 ...
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