的实习工厂或车间，禁止从事有粉尘的作业。第十二条职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。企业、事业单位应当建立严格的管理制度， 对在职和离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。检查的内容、期限和尘肺病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理的规定执行。第二十条各企业、 事业单位 ...
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用于对社会公众及用人单位开展安全生产教育、工伤保险政策宣传和业务技能培训以及职业病危害监测等工作发生的费用。 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随 复印件、医疗诊断书、原始病历、医疗费用原始发票和费用详细清单、用药处方、相关检查报告。交通事故的须提供交通事故认定书。 第三十二条 用人单位申报工亡 ...
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用于对社会公众及用人单位开展安全生产教育、工伤保险政策宣传和业务技能培训以及职业病危害监测等工作发生的费用。 工伤认定调查费、工伤预防宣传教育培训费要随 复印件、医疗诊断书、原始病历、医疗费用原始发票和费用详细清单、用药处方、相关检查报告。交通事故的须提供交通事故认定书。 第三十二条 用人单位申报工亡 ...
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防护设施设计审查；280.建设项目职业病防护设施竣工验收；281.生产经营单位安全生产事故应急救援预案备案；282.用人单位职业病危害项目申报；283.重大危险源备案；284.职业病危害预评价报告审核；统计工作285.统计从业资格认定（初审）；档案工作286.对出卖、转让、赠送集体所有、个人所有以及 ...
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防护设施设计审查；280.建设项目职业病防护设施竣工验收；281.生产经营单位安全生产事故应急救援预案备案；282.用人单位职业病危害项目申报；283.重大危险源备案；284.职业病危害预评价报告审核；统计工作285.统计从业资格认定（初审）；档案工作286.对出卖、转让、赠送集体所有、个人所有以及 ...
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差额没有依据。蒋某某从事的是常规设备的维修，并非接触职业病危害的作业，因此不需要进行离岗前的职业健康检查。双方未曾对蒋某某主张的员工基金进行过约定，其 ，另其实际上向所有进入生产车间的员工均给予营养费，而无论员工是否从事接触职业病危害的作业。本院对上述证据的真实性均予以确认。某公司向本院提供如下证据： ...
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和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家 。 第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托 ...
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、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》 结束时，应急队伍的撤离，应由事发地县(区)卫生局组织专家对人员进行必要的健康检查或留验观察，对医疗设备进行统一消毒处理，检验合格方可撤离。5. ...
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；(三)用人单位不履行劳动合同，侵害临时工合法权益的；(四)劳动条件恶劣，严重危害临时工安全和健康的。第十八条 除第十六、十七条规定外，用人单位辞退 有害作业的临时工，必须进行上岗前健康检查和上岗后定期健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排做所禁忌的作业。患有职业病、职业性中毒或因工负伤 ...
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安全培训，提高企业管理者、安全人员、从业人员对硫化氢危害的认识。必要时可依法向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，接受指导、监督。2.卫生、安监、市政 带等安全设备；配备有毒有害气体报警仪、医疗救护设备和药品。防毒器具要定期检查、维护，确保整洁完好。(三)完善管理制度1.进入密闭空间作业应由用人单位 ...
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