西路6号。法定代表人：杜维成，该院院长。委托代理人：谢培锋，该院人事科科长。委托代理人：张华，天水忠信律师事务所律师。本院于2009年12月16 的原则。其行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》，侵害了我的合法权益。自2009年6月以来我多次向院方交涉未果，在万般无奈之下我向天水市劳动仲裁委员会提起 ...
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的单一的职权主义查证模式的同时，不要走另一个极端。不能因当事人囿于知识、财力、信息等方面原因，举证能力有限，如人事档案、行政执法部门卷宗、医院病历、 低。如果不加强举证指导和人民法院依职取证，他们都可能败诉。 ㈢关于举证时限在实践适用中存在的问题 被告未在举证期限内举证，而且未提出延期申请，并且常常被 ...
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基于上述问题，检察机关应及时做出相应调整，并优先解决新形势下队伍专业化建设的观念和认识问题，把传统的人事管理调整到整体性的人才(力)资源开发上来，致力专业化的复合型 ，也时常出现考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，而放弃自己对被考核者的意见的现象，热衷于搞平衡，你好我好大家都好，谁也不要太突出。 ...
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到女方家庭利用关系疏通法院，有意促使女儿离婚，而男女当事人又存在一定的感情时，便直接找到庭长。她诚恳地说：庭长，您也是一位男同胞，我希望您 种官方正式解决，国家可以调动各种官方资源包括通过暴力来搜集信息资料，前者如调取官方档案、委托专业鉴定、后者如搜查、证据保全等措施，而这些又是民间调解人所望尘莫及。 ...
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中国联通、移动、网通、铁通都不能使用。该卡的使用范围极为有限，不能达到我公司促销宣传的目的。经查阅宜昌工商部门档案，方知吉通宜昌公司经营的IF电话卡 通公司与枝江酒类公司之间只是一个广告宣传的承揽关系，这是由本案的标的在案件中的特殊属性所决定的。 三、关于本案法律关系的内容枝江酒类公司与吉通公司在本案 ...
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中国联通、移动、网通、铁通都不能使用。该卡的使用范围极为有限，不能达到我公司促销宣传的目的。经查阅宜昌工商部门档案，方知吉通宜昌公司经营的IF电话卡 通公司与枝江酒类公司之间只是一个广告宣传的承揽关系，这是由本案的标的在案件中的特殊属性所决定的。 三、关于本案法律关系的内容枝江酒类公司与吉通公司在本案 ...
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不清、证据不足，定性错误，现发表如下辩护意见，望合议庭重视并采纳。 一、起诉书关于被告人韩某擅自决定将本单位公款3万元借给万某从事个人经营活动这一起的指控 没有注册登记为个体经营户，他隶属于总站，他的人事关系在总站、他的果品部在总站领导下开展工作、他的工资增长统一计入档案工资，他无论到何地出差都是开的 ...
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