原告主张被告支付其违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿金9065.79元,因被告未与原告订立劳动合同,造成原告工伤、医疗待遇损失,除按国家规定为原告提供工伤、 保险手续,并以伤残津贴为基数为原告缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄;四、被告与原告保留劳动关系,原告退出工作岗位;五、驳回原告的 ...
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加班工资,没有法律依据。李福恩生于1945年,来公司时已经62岁,属退休人员,不属于劳动法规定的劳动者,双方属劳务关系,而不是劳动关系,不受劳动法及相关 2009年5月27日李福恩离开恒光公司。 本院认为,根据有关法规,劳动者达到退休年龄后,双方的劳动关系就应当终止,原告李福恩到恒光公司工作时已经62 ...
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机构职工旅行社(现为职工旅行社中山宾馆)工作至今。依照国家法律、政策规定,原告于2004年9月到法定退休年龄,随后几年中原告多次要求被告为其办理正常退休 被告应当承担原告的基本养老保险费50000元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条的规定判决 ...
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详解:全国各地区产假福利详解(附各地产假待遇)对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的,退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)。生育双胞胎 ...
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合同制劳动合同书一份,双方约定确立劳动合同关系,合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪青从事发电生产工作。合同的变更,需经双方协商一致,并填写变更合同 第八十二条不一致,其解释套用了《民法通则》第一百三十七条的规定。《劳动法》的法律效力高于《广东省企业劳动争议处理实施办法》,故《实施办法》的 ...
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,根据深圳经济特区(以下简称特区)具体情况和实际需要,遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解 连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的,计算经济补偿年限时,应当扣除已支付经济补偿的年限。第二十五条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 ...
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全面落实《残疾人保障法》,切实维护残疾职工合法权益(十)社会福利企业必须按《劳动法》的有关规定与残疾职工签订劳动合同,合同期限最低不少于1年。(十一)社会福利企业 退休年龄的《下岗职工留职协议》,其养老保险费由企业和个人按规定缴纳,待到法定退休年龄时,享受退休待遇。其医疗保险实行大病统筹,由企业按规定 ...
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,到法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人,将其应缴的养老、医疗、失业保险费按规定一次性向 职工全部出中心后,所余资金全部划转;(三)失业保险基金上年收入用于按国家政策规定支付失业保险待遇和国有企业下岗职工基本生活保障资金社会筹集部分后结余额的 ...
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退休后的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律( 工商户发送个人账户对账单。第四章 基本养老保险待遇第十六条职工达到法定退休年龄和个体工商户达到国家和自治区人民政府规定的享受基本养老保险待遇条件,按照本条例 ...
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保障城镇企业职工离退休后的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院关于企业职工养老保险制度改革的文件规定,结合我省实际,制定本办法。关联法规:全国人大 工龄(包括缴费年限)不满10年或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年,到达退休年龄的人员,按其基本养老保险个人帐户的全部储存额一次性支付给本人 ...
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