收入21810元，2012年全国城镇居民人均可支配性收入24565元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级 补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 P3、工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上 ...
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大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％ 部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 （八）工伤复发的 ...
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遇有特殊情况，经人力资源和社会保障行政部门批准，可以适当延长，但延长期不得超过三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定 千元以上三万元以下的罚款。用人单位违反规定，在规定的职工医疗期、停工留薪期内或者女职工特殊保护期内终止劳动合同的，依照前款规定处理。第四 ...
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的，请附上授权委托书，办理时受委托人应出示身份证原件，并提交身份证复印件； 6、工伤认定有下列情形之一的，申请人应按市府113号令第二十条规定提交相关单位出具的证明 属特殊情形的，还应提供相应情形的审批资料： 如：《延长停工留薪期确认书》、《厦门市工伤职工特殊医疗、康复费用核准表》、《旧伤复发确认书》 ...
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锐公司支付医疗费、鉴定费、工资、护理费、伙食补助费、支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计115125元。并要求解除与羚锐公司之间 就业补助金等符合有关法律规定，予以支持。停工留薪期内待遇，依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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300元。禹州市劳动争议仲裁委员会于2007年7月5日受理了被告诉原告工伤保险待遇争议一案，于2008年12月 8日作出禹劳仲案字(2007) 号仲裁裁决书：一、申诉人一次性伤残赔偿金、停工留薪期待遇的基数按2006年度职工平均工资1005元／月计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算按 ...
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报销的医疗费应由成先云自已承担并在其应享受的工伤保险待遇中予以抵扣，认为成先云停工留薪期工资计算的月工资标准不正确，成先云的鉴定费只有1030 ：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知因而使成先云不能上班 ...
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）第61号仲裁裁决书，裁决如下：一、终止原、被告的劳动关系；二、原告一次性支付被告住院伙食补助费231元、停工留薪期工资9404元、一次性伤残补助金16604元、一次性工伤医疗补助金20370元、一次性伤残就业补助金66930元、鉴定费300元，以上费用共113839元，扣除原告已付3000元，实际 ...
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标准的，应比照本省国家机关的相关标准执行。第十三条生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，用人单位应当派人护理或者聘人护理。用人单位既不派 发给。第十九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应适时调整，具体标准根据城镇职工平均工资水平和生活费用变化情况，在征求工会组织和用人单位代表意见后，由省 ...
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报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病 ：a)住院伙食补助费。b)转外地治疗的交通、食宿费。c)停工留薪期内的工资福利及陪护（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的， ...
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