曾多次对戴吉慧进行批评教育，要求其到新的岗位上班；因此，2002年12月16日对戴吉慧作出除名决定时完全符合《企业职工奖惩条例》第十八条关于职工 正确做法”就应由劳动者提出仲裁和诉讼，这种认识的法律依据何在？难道用人单位在与劳动者因劳动关系发生争议时就不应该主动提出仲裁去辨明是非吗？雅来公司第(二)2 ...
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解除与陈玲的劳动关系不符合法定程序，应认定无效。农协会解聘陈玲的理由是工作时间纪律散漫等行为，但没有举出相关证据，该理由不能成立。企业对职工必须依照 活动。上述事实及相关证据经双方质证，法庭作出确认。本院认为，根据案件事实，处理意见如下:一、对农协会与陈玲劳动关系、工作期间的认定。农协会在实现经济目的 ...
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的函》，认为广东省六建集团有限公司在第二次转制中不需要与职工变更劳动关系，该文件违反了国家有关企业转制法律法规的规定，侵犯了职工的合法权益。另外， 日，向本院提起了诉讼。本院认为：首先，关于原告提出的第一个诉请，即要求撤销被告委托授权机构佛山市建设交通资产经营有限公司作出的佛建交资函[2004]1号文 ...
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施工，原、被告之间形成劳动关系。市建公司改制后，变更为温岭市曙光建筑安装工程有限公司，在法律意义上是注销重新成立，实际上两公司具有连续性，通过改制产生投资 。本院认为该证据来源合法，内容真实，所证明的事实与本案有关，应予确认。3．原告提交的企业整体转让协议书，以证明温岭市建筑工程公司在2000年12月 ...
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实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 讨论通过。第三十条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。第 ...
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）条第二条本规定适用于本省行政区域内企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。 (一)因用人单位开除、除名、 内完成调查，如果因故不能按期完成的，应当在要求的期限内向委托方说明情况。 仲裁委员会及其工作人员对调查确认的证据，应当在仲裁庭上出示，并由当事人 ...
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人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 讨论通过。第三十条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。关联 ...
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1）条第二条 本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会 。第四十三条 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级，要求续订劳动合同的，用人单位应当续订劳动合同。第四十四条 劳动者在规定的医疗期内 ...
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。第三十三条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 劳动合同双方当事人提供咨询服务；(五)检查、监督劳动关系双方履行劳动合同；(六)开展劳动法律、法规宣传教育工作；(七)法律、法规和规章规定的其他有关职责。关联 ...
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全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 通过。第三十条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定。 ...
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