丽被撞伤后，被送往中国人民解放军71669部队768医院住院治疗，据原告提供的医疗费单据及出院证显示原告戴丽丽共计住院32天，花费医疗费48247.83元。 司机，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或 ...
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民法通则》第九十八条、第一百一十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ，不予支持的判决显属确定责任发生错误。 原再审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主就应 当承担赔偿责任。本案中原审原告石高伟受雇于原审被告李运明 ...
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补助费及伤残费、交通费等费用，该院依法予以支持。结合各方在事件发生过程中的情况，袁××（包工头）应承担40%责任，刘××（房主）应承担30%责任。朱××在 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”本案 ...
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的主要责任，因被告张广乾系在从事雇佣活动中致人损害，作为被告张广乾雇主的被告张卫国应承担主要赔偿责任，作为雇员的被告张广乾对于事故发生具有重大过失，应与被告张 道路交通安全法》第七十六条第一款第（一）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第十九条 ...
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了承揽加工合同关系，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，作为定作人的上诉人依法不应承担赔偿责任。上诉人作为一个定作 应当由雇主陈福富承担。况且，作为雇主的陈福富，未给雇员提供必要的劳动保护用品(如安全帽),也未对雇员进行必要的安全培训,具有过错。上诉人黄绍海将 ...
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信。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第119条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条、第1O条、第11条、第17条、 桂平与上诉人曾昭禄有分包口头协议，这一点从曾昭禄独自完成和决定所有雇员的雇佣、工资商定及发放中完全可以体现。本案证人证言也予以证实，以及2005年5 ...
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，因最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人伤害的，雇主应当承担赔偿责任”。据此， ）虞民初字第276号民事判决； 二、中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司赔偿给蒋文君医疗费9835.1元（8000元+1835.1元）及鉴定费、护理费、 ...
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签订时已死亡，系他人冒用郑斌的名字所签订。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款、最高人民法院《关于确定 ...
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活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应 «中华人民共和国民法通则»第一百一十九条,参照最高人民法院«关于人身损害赔偿的司法解释»第十一条之规定,判决如下: 被告李文艺、被告何正军、被告田德 ...
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。依法雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。因此，原告杨爱成、被告袁作祥向 的辩称理由不能成立，本院不予采纳。 综上所述，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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