等工作；负责市(州、地)国土资源局领导班子的绩效考评。二、主要职责(一)贯彻执行国家有关土地、矿产资源、测绘管理的法律、法规和方针、政策，拟定相关的 国家土地使用权出让、租赁、评估、转让、处置和政府收购等行为的有关规定；承担国有企业改制的土地资产处置工作；监管土地交易市场；指导基准地价、标定地价评测， ...
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治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；企业性质的水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行 积极做好统筹安排和协调工作。（二）落实社会保障政策各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加基本养老、医疗保险以及失业、工伤、生育等社会保险。在 ...
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(一)税收征管法规制度体系进一步完善《税收征管法》及其实施细则颁布实施后，总局加快了相关配套制度办法的建设步伐，目前，已按计划完成了对22个配套制度办法 及其实施细则做准备。要针对当前税收征管的薄弱环节，有针对性地研究制定相关配套措施，健全税收法律体系，切实解决法律规定缺位、操作性不强以及某些条款落后 ...
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的建设、领导班子建设等重大问题；负责重要文件和报告的起草工作；承担委机关的法律事务。（三）考核分配处研究提出并组织落实国有资产经营责任制度，研究和 提出考核标准；建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；研究提出国有企业清产核资的政策及制度、办法，组织所监管企业的清产核资工作；按照国家和自治区有关规定 ...
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特大安全事故行政责任追究的规定》和《建设领域安全生产行政责任规定》，制定本地区安全生产行政责任追究办法和监督考核机制，同时要督促企业落实安全生产责任制， 评价指标，结合本地区安全生产规章制度建设和监管绩效，建立起上级对下级的监督考核机制。对企业安全业绩的年检考核，可根据上述指标进一步完善；对不重视安全 ...
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协调工作；研究本市国有及国有控股企业改革和发展中的有关法律问题，负责指导本市国有及国有控股企业法律顾问工作；承担本机关的法律事务。（三）改革发展处 制度，建立和完善国有资产保值增值考核办法和企业绩效评价体系并负责组织实施；综合研究国有经济和重点企业的运行状况；根据企业改革发展的情况，以及各方面对所出资 ...
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解决的，应通过司法途径追究控股股东的法律责任。?四、对上市公司与控股股东及其他关联企业之间的资金往来和担保关系进行清理。?（一）对控股股东及其他 ）建立高管人员经营目标责任制，改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、 ...
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经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系，拉开工资收入差距。董事会成员的工资分配办法要通过股东大会讨论决定，经理层成员 ４．正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系。按资本、技术等生产要素分配要遵循国家有关法律法规和政策规定。股份分红应以企业盈利为前提，按照《中华人民 ...
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办提交由注册会计师审计后的资产负债表、现金流量表、损益表及保值增值指标完成情况等有关资料，由财政、审计部门按绩效评价体系考核办法进行考核，作出结论。财政、 班子成员实行聘任制，明确任（聘）期目标责任，完善考核指标体系和考核办法。要逐步引人市场机制，通过企业经营者人才市场选拔经营管理者。（３）按照党管 ...
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制度。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系，规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会地位 ，综合考虑当期业绩和持续发展，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高，推广薪酬延期支付 ...
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