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自负盈亏。当前一要强化职代会(或职工大会)的职能,实行民主选举或招聘(也可委托主管部门招聘)厂长的制度;二要真正将生产经营自主权,特别是产品定向权、 .发展横向联合要根据企业自愿,符合产品结构调整的方向,防止用行政手段拼凑各种公司(集团)。6.各主管部门、综合部门要按照《全民所有制工业企业法》的规定, ...
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国家规定实行股份制的,股份有限公司和省属企业、中央在甘企业改造或组建有限责任公司由省体改委会同有关部门审批;地、州、市和省级开发区的企业改造或 、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系,健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围,受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议, ...
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日重庆市公证处出具的《公证书》记载:通过因特网查询,川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工,所留电话号码、传真号码等联系方式相同;川交工贸 使用、许诺销售、销售等实施行为不构成侵权,符合专利法的立法宗旨。一方面,专利制度的设计初衷是“以公开换保护”,且是在授权之后才能请求予以保护。对于发明专利 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
4日重庆市公证处出具的《公证书》记载:通过因特网查询,川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工,所留电话号码、传真号码等联系方式相同;川交工贸 使用、许诺销售、销售等实施行为不构成侵权,符合专利法的立法宗旨。一方面,专利制度的设计初衷是以公开换保护,且是在授权之后才能请求予以保护。对于发明专利 ...
//www.110.com/ziliao/article-488383.html -了解详情
该条规定的仍旧不明确,例如所属单位该如何定义?建议直接改为关联公司。 第二章 劳务派遣适用范围 第四条〔三性岗位〕劳动合同用工是我国的 与被派遣劳动者建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是劳务派遣单位是否可以招聘非全日制用工并没有作为明确规定,出现了一些劳务派遣单位利用签订非全日制用工损害劳动者 ...
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违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件,但是员工称不知道有这个制度公司也无法证明曾向员工公示的证据,最终导致案件败诉。规章制度如何公示才 损害的,应当承担赔偿责任。 ◆ 对用人单位的影响 用人单位为了保护自身的利益,在招聘员工时,要求重要岗位(如财务人员)、或者是说掌握了用人单位财产的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
,选用经济实力雄厚,合法、规范经营的劳务派遣公司,增加抗风险能力。2、在劳务派遣中,用人单位不直接参与招聘,避免引起不必要的主体混乱。如确需 企业的精细化管理,加强企业人力资源方面的管理,合理合法地规范企业的用工行为、用工制度,防范化解法律风险的发生,构建和谐稳定的企业劳动关系,为企业的发展提供劳动 ...
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威露士公司派驻在家乐福方庄卖场从事长期促销的员工,从招聘到解聘,盛玉其实是与威露士公司发生争议,但劳动者在实际诉讼中却故意舍弃真正的用工单位。 用人单位与用工单位承担完全的连带责任。连带责任是我国民事立法中的一项重要责任制度,指当事人按照法律的规定或者合同的约定,连带地向权利人承担责任。权利人有权要求 ...
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一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法;一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午,安庆市迎江区人民法院对此案作出一审判决 ?现实中又如何衡量不得实施就业歧视这样的原则性规定? (三)与用工自主权制度界分的缺位 迄今为止的法律法规都未对就业平等权与企业用工自主权作出恰当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205357.html -了解详情
一个是安庆市教育局拒绝录用小吴是否合法;一个是安庆市教育局用公务员的体检标准来招聘教师是否合法。11月12日下午,安庆市迎江区人民法院对此案作出一审判决 ?现实中又如何衡量不得实施就业歧视这样的原则性规定? (三)与用工自主权制度界分的缺位 迄今为止的法律法规都未对就业平等权与企业用工自主权作出恰当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205298.html -了解详情
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