判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李君芳停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共43269.12元，双方终止劳动 完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从 ...
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上诉人不需支付被上诉人住院伙食费147元、停工留薪期间的工资1650元、伤残补助金7824元、伤残就业补助金7824元、工伤医疗补助金1956元。 被上诉人潘兴发答辩认为 制度计算日工资，对本案中停工留薪期工资计算错误。根据《广东省工资支付条例》第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和 ...
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伤情相对稳定仍不转送协议医疗机构的，工伤保险基金不予支付工伤职工伤情相对稳定后的医疗费用。第十条工伤职工在停工留薪期内，经市劳鉴会确认需要护理 二月份向社保经办机构提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，作为继续发给工伤伤残津贴的依据。第二十一条申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向社保经办机构 ...
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因工致残医疗终结日期的确认；（五）工伤医疗终结期延长的确认；（六）停工留薪期的确认；（七）工伤职工安装、维修或更换康复器具的确认。第 、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成伤残、死亡需要进行劳动能力鉴定的，参照本办法执行。劳动 ...
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标准的，应比照本省国家机关的相关标准执行。第十三条生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，用人单位应当派人护理或者聘人护理。用人单位既不派 发给。第十九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费应适时调整，具体标准根据城镇职工平均工资水平和生活费用变化情况，在征求工会组织和用人单位代表意见后，由省 ...
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周岁、女年满４０周岁或工龄已满３０年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴）范围。已经办理社会保险补贴手续的，继续 、市财政局关于困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴通知的要求，一次性办理相关手续。（四）对已经认定为工伤且处于停工留薪期的人员，按照《天津市 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：九级7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：九 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第8项法律依据： 《劳动合同法》第八十 ...
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二款） （七） 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1- ...
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日，原告住院99日，计1 188元（12×99日=1 188元）。工伤停工留薪期工资21 192元。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款之规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级 ...
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。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、护理费和住院期间伙食补助费等共计 原告的停工留薪期为四个月。原告诉称其本人工资为120元/天，但未提供充分证据予以证明，本院参照原告受伤时的上一年度重庆市建筑业职工平均 ...
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