并办理解除劳动合同手续。第十九条第l款约定：乙方由于自身原因在合同期内辞职，须向甲方支付违约金300元。反之，除不可抗拒因素及乙方违反甲方制度被开 ，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于劳动争议发生之日的问题，根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国 ...
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成套厂工作。双方为此签订了聘用合同，并口头约定基本工资按最低工资标准予以确定。2009年2月5日，周某某申请辞职。同年3月16日，周某某向上海市嘉定区 陈述等证据为证，原审法院依法予以认定。原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。 案例二 不缴社保损害自身利益 案件回放：小张在一家私营企业打工，企业 的要求。但老板拒绝了，因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。但在第四天，小徐 ...
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退股的诉讼请求缺乏法律依据。虽然在“企业章程”中也规定了在遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，但收购不是退股 。 长云金属厂服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：安春梅的上诉请求没有事实依据，且违反法律规定，不同意安春梅的 ...
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汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经 同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者，或对公司某项措施未能满意提出申诉者，或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者，或根据平时服务经验、 ...
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待女王亲裁的议案，除非从该议案于送交总督候女王批准之日起的两年内，总督口头或以咨文通知议会各院，或以布告通告已得到女王批准外，否则，不发生任何效力 的请愿；亦不排除在本法开始后依照澳大利亚法院基于本法生效前的申请所授予的权利而对判决向陛下的枢密院提出的请愿、或者是依照陛下的枢密院基于本法开始之前的请求 ...
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以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用 仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。 第二节 开庭和裁决 第三十六条 仲裁委员会 ...
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企业工会代表由企业工会委员会指定。二、调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会总人数的三分之一 仲裁委员会组成人员或仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或书面方式申请回避。一、是劳动争议当事人或当事人近亲属的。二、与劳动争议 ...
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不含合同工、临时工，下同）之间的下列人事争议：（一）因录用、调动、考核、辞职、辞退发生的争议；（二）执行国家规定的工资、福利、保险待遇以及履行聘用（ ，也可以由当事人用口头或者书面形式申请其回避：（一）是本案当事人或者代理人近亲属的；（二）与本案有直接利害关系的。当事人提出回避申请，应当说明理由。第二 ...
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。 (6)主席及任何根据第(4)款获委任的人，可随时以书面通知向行政长官辞职。(由1999年第17号第3条修订) (1994年制定) 第14条 上诉委员会的组成 版本 下列行为，即属犯罪─ (a)在根据本条例提出的申请中，或在与该等申请有关连的情况下，作出在要项上属虚假的口头陈述或书面陈述，或提交在要 ...
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