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,不予支持。依照《 中华人民共和国劳动法》第八十二条,《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条,最高人民法院《 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 规定仲裁时效。张立矿上诉请求不能成立,原判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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行为动机,乃至欺诈对方。这在消费者经营者之间关系、证券市场上中小投资者上市公司、券商和大机构投资者之间关系中表现得最为明显。顾客是上帝只是 ,侵权责任法比合同法具有更多强行性因而带有公法味道,仲裁法民事诉讼法比刑事诉讼法具有更多任意性因而带有私法味道。 [19][英]哈耶克著, ...
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超过一个月不满一年,未劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议 判决指定日期履行给付义务,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元由原告河南省开封人民警察 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自 另一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章 附 则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员本单位 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 目录第一章总则第二章调解第三章仲裁 一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员本单位发生 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 目录第一章总则第二章调解第三章仲裁 一方当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员本单位发生 ...
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,对于劳动争议案件,必须经仲裁法院才能受理,故应驳回原告起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于 4、《中华人民共和国民事诉讼法》第22条规定:“对公民提起民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地经常居住地不一致,由经常居住地人民法院管辖 ...
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3603.19元,以实际数额为准)。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 事实清楚,但判决欠妥,应予纠正。经本院审判委员会研究决定,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定,判决如下:一 ...
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采纳。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,判决如下:一、钟某某应于本判决生效 判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间债务利息。判决后,钟某某不服,上诉于本院 ...
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,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条 劳动争议案件处理结果有利害关系第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其 当事人可以依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行。受理申请人民法院应当依法执行。 第四章附则 第五十二条 事业单位实行聘用制工作人员本单位发生 ...
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