道路清扫工作，双方一直未订立劳动合同。原告按时给被告发放工资，被告须按原告的要求和相关规章制度作业。从2006年5月至2008年6月原告发放给被告的工资均 也未发放相应的加班费。2010年6月1日被告李**以申请人身份以领不到最低工资标准工资和无劳保享受等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉 ...
//www.110.com/panli/panli_29655689.html -了解详情
终结。原告诉称，2009年9月14日，被告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。之后，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出裁决，由原告支付被告2008年 原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中，原告无证据证明上述款项已发放， ...
//www.110.com/panli/panli_26898740.html -了解详情
想我的赔偿是不是这样的赔偿我加班费共在职77周，3500/22*77*2=24500元（因公司拖欠公司我是不是可以申请25%的赔偿或者更多）？ 2，辞退 12月平均工资补买，并补齐试用期没购买的社保？ 4，住房公积金国务院要求要买，但广州没有强制实施。是否可以要求公司按我实际工资的20%补买？ 因为我 ...
//www.110.com/ask/question-1663460.html -了解详情
工作期间十余年从未睡过自己的床也没有属于自己的床铺，病人夜间有任何情况都要及时处理，在工作期间从未有过任何节假日，在工作期间只签过一次劳动合同，合同 让他们给我缴纳社保并作出一些未签合同的补偿，另外我想申请加班费以及节假日未休年假的加班费，请问各位专家律师，我应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权？ ...
//www.110.com/ask/question-1279259.html -了解详情
工作期间十余年从未睡过自己的床也没有属于自己的床铺，病人夜间有任何情况都要及时处理，在工作期间从未有过任何节假日，在工作期间只签过一次劳动合同，合同 让他们给我缴纳社保并作出一些未签合同的补偿，另外我想申请加班费以及节假日未休年假的加班费，请问各位专家律师，我应该找医院维权还是应该找家政服务公司维权？ ...
//www.110.com/ask/question-1275694.html -了解详情
证明自己工资的实际数额，因而在经济补偿金计算、不签订合同的双倍工资计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势，在没有证据证明仍有其它 不清算企业就关张 现象：有些企业，在和员工发生劳动争议后，直接向工商部门申请注销，一走了之。 陷阱：对此种行为，法院不会简单以企业注销为由驳回员工诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-326822.html -了解详情
若不要其上班就开具解除通知书，但原告不愿意，被告无奈就申请仲裁。开除被告后，原告未给付工资、加班费和补偿费等。双方约定的工资为每月1,800元，但第二个 680元。进公司时，老板承诺缴纳外来从业人员综合保险，但至今未缴纳。现公司要被告自行缴纳是违背法律规定的。公司认为，系被告造成公司产品的损失，但被告 ...
//www.110.com/panli/panli_23587434.html -了解详情
单位向劳动者支付，因此该请求不属于法院受理范围，原告应当向辖区劳动行政部门申请解决。关于原告要求被告补办养老保险手续及补交各项社保费用的请求，本院认为 的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期 ...
//www.110.com/panli/panli_19414186.html -了解详情
后就已经按照车间班长的工资标准和计件制予以计算工资并抵扣借款，并且未依法计算加班费。 张某诉请要求：1、支付违法解除赔偿金；2、补足工资差额；3、补缴上海市 辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动辞职有补偿，也最好先 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
主动提出仲裁申请的情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费， 劳动仲裁部门和以及相关单位的沟通。劳动部门和法院在劳动争议案件的受理上要相互沟通，确立比较统一的受理标准，不该受理案件坚决不予受理，劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务