，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要求装了业务电话三部，现在还没有产生效益他就走 ...
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有限公司工作，但是他们拖欠工资，从来不按时发放，我看里面员工都走得差不多了，我在里面快两个月，没发一分钱，还天天要加班，昨天去离职，公司说虽然我转正 合同，但是他们说拿去盖章，合同一直没给我，我有他们所有的对话能证明我转正了。请问他们的说法合法吗，我准备去省政府劳动厅劳动稽查大队投诉，请问公司属于过错 ...
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建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司，做装饰资料员，离职时有1700元工资说是2个月以后发放，可是已过去一周了，说是发放可是迟迟还是未打卡，问怎么处理，每次打电话问，都说打，但根本就是推拖，都懂的.....!!就这么点钱，仲裁机构找的话还不够费事的，而且也不一定管，胶州市仲裁电话是多少啊 钱又不 ...
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此员工于公司签订2年劳动合同，合同期内无人交接的情况下提出离职，公司领导考虑到减少公司损失给予同意，但是交接不恰当，人事部门给缴纳了下月的保险，现在在公司未按照违约扣款的前提下，给予该员工发放了全额工资，但是扣除了保险全额，不知道这种做法是否合法？...
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来. 9:公司在本人不知情的情况下,收走本人办公电脑 以上,本人匀有视频录音证明 以上,本人认为公司以构成逼迫员工,变相让员工离职的问题. 请问,本人可以索要经济补偿吗?本人试用期已过.. 请假条有相关人员批了,公司经理没批,给我算旷工,并 ...
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1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
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不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇这条可以成为公司不给工资的法律 ...
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公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现 不是意味着公司怎么决定就怎么处理？ 5:400元虽然不是很大数目，但此顾客的行为构成了盗窃，是否应该报案？警方是否会协助寻找此人？如果可以，在警方没有 ...
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卡其中一张是他老婆的{他老婆也是公司员工} 他在委托书上写的卡号是他老婆的，当时我并不情。离职半月左右我曾打电话问他工资发没，他说要3个月，说到账会联系我，可三个月到了，他人也消失了。后来打电话给公司，公司说工资在我离职后半月就已发放到胡某｛他老婆｝的卡上，一共两千多块。请问，我现在还有可能要回 ...
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理由主要有两点：首先，按照国家政策规定，杨云飞本无享受技能和连动工资的权利，单位拒绝发放并未对杨造成不利后果；其次，即使杨云飞有权享受相应工资待遇， 自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由，认定其从海尔洗衣机公司离职的原因系对其民事权利的自由处分，进而得出海尔洗衣机公司并无以其为传染病病原携带者而予 ...
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