先是认定上诉人与被上诉人之间是雇佣关系，而非事实劳动关系，但在认定工资数额时却采用劳动关系中工资数额的举证责任分配方法要求雇主（即上诉人）来举证， 上，请求：1、撤销（2007）顺法民一重字第00012号民事判决书，驳回被上诉人的诉讼请求。2、本案全部诉讼费由被上诉人谢燕承担。被上诉人谢燕答辩称：一、 ...
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很有效的。但事实上，这些具体标准仍然只是对承揽与雇佣关系的特征描述，一旦个案事实在这些特征方面表现模糊或者互有交错，对其定性仍将面临困难。问题的关键还是 采取必要的安全防范措施，社会成本是更为低廉的。因为只有在雇员自身存在故意或重大过失时才会免除雇主的相应损害赔偿责任，而通常情况下，雇员是不太可能以自 ...
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租住在常德市武陵镇隆阳路，因此应参照城镇标准计算赔偿金。肖义希的经济损失核定为医疗费18 779.98元，伤残赔偿费15 084.21×20×30％=90 505.26 谁承担责任。彭仕荣未予答辩。本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。本院认为，雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权 ...
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某某的赔偿费用为20975.91元（25992.81元-153元-4863.90元）。至于游某某垫付的费用，游某某可另案向赔偿义务人王某某与吴某某追偿。关于王某某与 责任。理由是：1、吴某某与韦某某系雇佣关系，雇员韦某某在工作过程中所受到的损害，应由雇主吴某某承担责任。一审法院判决其承担连带赔偿责任， ...
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诉讼请求；该条是关于租赁、借用机动车情形下发生交通事故赔偿责任如何承担的规定，而本案二被上诉人之间存在雇佣关系。一审判决查明被上诉人王飞跃系无证驾驶，以该条 发回重审。被上诉人王飞跃答辩称：一审法院认定王飞跃私自开雇主的车我方也认可，但是就责任承担和法律适用问题，请求法院依法判决。二次手术费用没有实际 ...
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法律若干问题的解释》第十条、第十一条之规定，对肖林松的死应当与雇主李友生承担连带赔偿责任。李友生辩称停工后是曹志辉直接叫肖林松等人复工 给付精神损害抚慰金符合上述法律规定。五、关于肖林松在本案中应否承担责任的问题。在雇佣关系中，雇员从事雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害，适用无过错责任原则。受害人肖 ...
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雇佣关系与承揽关系的案例在现实生活中比较常见，农村建房或其他包活、揽活活动中伤亡事故民事责任的承担，处理起来比较棘手。现从法理和实务中加以比较与区别。1、雇佣关系与承揽关系的法理区别所谓雇佣，是指雇员在雇主的授权、指示、指控、监督和管理下，从事雇佣活动， ...
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符合实际，应视为各成员之间内部为合伙关系，与房主之间是承揽关系，召集人及房主承担选任方面的过错，并承担与其过错程度相适应的责任。 5、对于雇主替代责任的追偿权，在实践中应予慎重，除非雇员在从事雇佣活动中有故意或存在违反职业要求的重大过失等情形。 七、安全保障 ...
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）便是针对反不正当竞争法、侵权法保护方式的缺陷而出现的事先防范措施，它是指雇主在与雇员建立雇佣关系时签订协议约定雇员在离开该企业后一定期限内 的特点，要证明对方侵权行为非常困难，而且理论界普遍坚持商业秘密侵权责任的构成要件必须包括：商业秘密的存在；被告实施了侵权行为；被告主观上存在过错；被告行为于 ...
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体现在竞业禁止契约必须采用书面形式，这是各国立法的通例。《德国商法典》第74条规定：雇主与受雇人间雇佣关系终止后，于其产业活动中对受雇人之限制 （ 相互矛盾。[22] 第三，从违反竞业禁止侵权行为的责任形式来看，我国《公司法》和《合伙企业法》的规定是不同的。[23]《公司法》规定了归入权，却未规定公司 ...
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