本等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中,原告向本院提交的证据有:1、解除劳动关系协议书12份;2、 不能证明12份合同无效,此12份合同是有效的;对证据2有异议,异议理由是虽建有人事档案及工资册,但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同 ...
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景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中,原告向本院提交的证据有:1、解除劳动关系协议书12份;2、 不能证明12份合同无效,此12份合同是有效的;对证据2有异议,异议理由是虽建有人事档案及工资册,但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同 ...
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先等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据;4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。庭审中,原告向本院提交的证据有:1、解除劳动关系协议书12份;2、 不能证明12份合同无效,此12份合同是有效的;对证据2有异议,异议理由是虽建有人事档案及工资册,但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同 ...
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加快覆盖就业人口,重点解决国有关闭破产企业、困难企业等职工和退休人员,以及非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员的基本医疗保险问题;2009年全面推开城镇居民基本 地方可结合本地实际,对有条件的医院开展“核定收支、以收抵支、超收上缴、差额补助、奖惩分明”等多种管理办法的试点。改革人事制度,完善分配激励 ...
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十八条、第三十二条中的“劳动保障”修改为“人力资源和社会保障”。二、删去第五条中的 “人事”,将其修改为“各级财政、地税、民政、审计、工商、 按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动关系之日起7日内,报失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后,应在 ...
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三)符合国家规定的其他条件的。 第十条?有下列情况之一,本合同自行终止(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。 合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系, ...
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的工资____元;甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。 3.2乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会,人事档案由____赛事组委会委 9.11.2合同约定的终止条件出现的; 9.11.3乙方达到法定退休条件的; 9.11.4甲方依法破产、解散的; 9.11.5法律 ...
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提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工,必须按照 人员的党团和人事档案;(五)协助办理人员出国、技术出口、贷款等各种申报手续;(六)沟通科技信息。 第三十条民办科技机构应建立健全财会制度,有固定的财会 ...
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的人员予以奖励;对年度考核或者聘期考核不合格的人员按国家有关规定解除聘用关系。各地要实施面向社会公开选拔社区卫生服务中心的主要负责人,原则上由具有 并进行执业注册。二级以上医疗保健机构在职卫生技术人员(含符合条件的退休医护人员),依据政府和卫生行政部门有关规定,经社区卫生服务机构注册的区(市、县)卫生 ...
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手续。第三十一条 职员聘用合同解除或者终止,聘用单位应当按照有关规定移交职员的人事档案,职员应将属聘用单位所有但交给本人使用或者保管的资料、工具等物品如数 领导关系的职位工作。有关工作人员在办理聘用聘任事项时,遇有与自己有上述亲属关系的,应当回避。第四十四条 职员职位变动或聘任期届满,需要进行任期经济 ...
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