事务所律师助理。被告黄某。委托代理人陈某。原告上海某消防技术工程有限公司诉被告黄某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了 。在此，原告已经违约在先。竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应， ...
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二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期 投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 ...
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詹*，职务董事长。委托代理人徐*，该单位工作人员。 原告李*与被告上海*投资有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月10日向本院提起诉讼。同月20日 了员工登记表，在查验了身份证等相关材料后签订了聘用合同，期限从2008年12月至2009年11月。原告于2008年12月15日开始上班，担任企业 ...
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，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司 平时的工资只发部份，到年底再结算）。企业（保险公司）是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司 ...
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月11日至2009年1月8日期间系病假。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的 的60%，而对被告一主张的病假工资为基本工资的80%持有异议。根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当 ...
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诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括同丽在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ ...
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、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括牛志芳在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ ...
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、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括芦效台在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ ...
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、诉讼费由被告承担。原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括郭芙婷在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药（ ...
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诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议 责任公司向河南北方平原光电有限公司解困办提出对包括同丽在内的12名原平光制药厂的员工按破产政策进行处理的意见。后焦作平光制药有限责任公司变为江苏平光制药 ...
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