的平均工资即为这部分人员的经济补偿标准。 (四)关于职工的内部退养和提前退休。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)，或工作年限 增值税完税凭证或减免税手续。符合《财政部国家税务总局关于土地增值税一些具体问题的通知》(财税字(1995)48号)规定的，可由改制单位向主管税务机关提出减免申请， ...
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在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997 根据距法定退休年龄的月数，按市区失业人员的基本生活费标准，预留生活费，可一次性发给职工本人。 破产企业职工安置费主要从破产企业所占用的行政划拨土地 ...
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和社区服务业等。通过发展新兴第三产业，促进我省产业结构调整，提高吸纳劳动力就业的能力。当前要把社区服务业作为一大产业扶持，城区政府要将发展社会服务业列入 省级统筹。?21、要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号) ...
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关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号)、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号) 不论采取哪一种形式，都要严禁变相逃债，任何地方都不能悬空银行的债权债务；要重在实效，把改革同改组、改造、加强管理结合起来，使小 ...
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的相关配套政策认真落实《关于研究解决监狱困难有关问题的会议纪要》(国阅[2001]73号)和《国务院印发关于解决监狱企业困难实施方案的通知》(国发[2003]7号)精神， 思想政治工作，把组织需要和个人意愿很好地结合起来，确保警察职工队伍不出问题；改革期间，要严肃纪律，严禁突击提干、随便进人、突击花钱 ...
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上进行。3、2001年8月20日中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发(2001)88号)下发后至2003年2月28日进入 竞聘前将一部分固定制职工定为未聘人员。在此基础上，对未聘人员可分别实行下列不同的流动和安置办法：1、对距法定退休年龄5年以内的人员， ...
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从1999年7月1日起，将失业保险金水平提高30％。根据《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实〈失业保险条例〉有关问题的通知》(豫政办(1999)39号)规定，我省的 的，由各地自筹资金补发。统筹项目之外的拖欠，由企业视情况补发，不得从基金中支付。 六、关于企业职工工资的调整和管理今年以来，国家采取了降低 ...
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和社区服务业等。通过发展新兴第三产业，促进我省产业结构调整，提高吸纳劳动力就业的能力。当前要把社区服务业作为一大产业扶持，城区政府要将发展社会服务业列入 省级统筹。?21、要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号) ...
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有关部门：根据劳动和社会保障部、财政部《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号)精神，结合我省实际，现就 职工双方协商一致，可以实行内部退养，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工内部退养期间，由企业发放生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准 ...
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安全运营。社会保险资产抵押管理等问题的处理，参照《郑州市人民政府关于社会保险资产抵押管理等有关问题的通知》(郑政文(2002)138号)规定办理。 三、调整财政全额 执行。本市参保范围外调入人员自调入之时距法定正常退休年龄不足10年者，在办理参保手续时，应按调入地当时的缴费标准一次性缴纳不足10年月份 ...
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