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仲裁前置,程序不合法。作为劳动争议案件,仲裁前置是必经程序,人民法院对此应不予受理。二、原告诉请已超出法律规定时效。原告因2001年由于计划生育问题回 单位上班,其诉请已超出法律规定时效。2001年单位已依法作出除名决定也依法送达,其要求撤销终止劳动关系确认书,已过诉讼时效。故综上两点,人民法院 ...
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琦、李海林,河南明天律师事务所律师。原告张旭升诉被告河南新大陆实业发展有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年7月13日受理后,依法组成合议庭,于2009年 ,其诉讼时效应从第一次劳动仲裁程序终结时起算,原告未在法定诉讼时效内向法院起诉,已超过诉讼时效,故依法驳回原告诉讼请求。综上,依据《中华人民 ...
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经调解双方未达成一致意见。本案现己审理终结。原审查明,原告系被告单位职工,1996年原告被派到金属公司宜昌分公司工作,1998年原告回到被告单位 日,原告向平顶山市劳动仲裁委员会提起申诉,仲裁委员会以原告请求事项超过劳动仲裁申诉时效为由作出不予受理申诉通知书,后原告不服提起诉讼。 原审认为,《 ...
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杨会萍该身份置换金按国安公司规定可以随时到被告国安公司领取。五、原告杨会萍提起劳动仲裁时已超过法定时效,其诉求不应得到法庭支持,应依法 诉求,本院不予支持。原告杨会萍要求被告国安公司支付给其身份置换金21800元之诉讼请求,鉴于2005年11月被告国安公司改制时,国有企业转换为股份公司,原告杨会萍 ...
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;被告力拓公司于2004年9月8日收回该货款300000元,2005年通过诉讼收回该货款840000元,共计收回货款1140000元;上述货款被告力拓公司是在 日,故原告焦永乐申请仲裁并未超劳动仲裁时效。原告焦永乐与被告洛阳力拓建筑机械有限公司之间存在劳动合同关系,有双方签订劳动合同书为证,本院予以 ...
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原审诉讼请求,一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 园南支行答辩称,王新科是重复仲裁,其两次仲裁,仲裁委均以超过仲裁时效驳回申诉请求,王新科在 争议仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁事项为“要求撤销开除决定,补发停职期间工资”,安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字(2003)69号仲裁裁决书驳回了王新科申诉请求。 ...
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及其委托代理人张旭仁、再审被申请人刘国平及其委托代理人林学君到庭参加了诉讼。本案经合议庭评议,现已审理终结。 长沙市雨花区人民法院一审判决认为:刘国平与王 洪发生争议后,刘国平一直在通过诉讼或申请劳动仲裁方式主张自己权利,属于有其他正当理由,其申请没有超过仲裁时效。2、根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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作出(2008)惠劳仲不字第28号不予受理申诉通知书,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定决定不予受理。2008年9月27日原告诉至 向人民法院请求保护民事权利诉讼时效为两年,法律另有规定除外。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁时效期间为一年 ...
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起诉要求被告为其补交2003年11月至2006年10月份社会保险金诉讼请求也超过了诉讼期限,申请仲裁时效为一年,原告知道或者应当知道其利益被侵害, 对仲裁通知书未作时效限制。对仲裁决定书不服作了起诉期限规定,被告还提出原告对上案撤诉后,变更被告诉讼主体即湖南销售分公司未申请劳动仲裁,原告不宜起诉 ...
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开庭进行了审理。书记员田国霞担任记录。原、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告林忠辉诉称:原告由海南通什军区木工厂调回 申请仲裁期间重新计算。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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